La Deutsche Bank, basée en Allemagne, a récemment dévoilé son intention de supprimer 3 500 emplois dans le cadre de ses efforts continus visant à accroître l’efficacité opérationnelle au sein de l’entreprise.

La banque a annoncé que ses bénéfices nets ont chuté de 14 %, tombant à 4,9 milliards d’euros. La banque a ensuite développé et intégré un programme d’efficacité opérationnelle de 2,5 milliards d’euros destiné à améliorer ses chiffres.

Selon la banque, fin 2023, les économies réalisées ou attendues grâce aux mesures d’efficacité mises en œuvre ont atteint 1,3 milliard d’euros. Cela a laissé environ 900 millions d’euros d’économies réalisées à ce jour, dont environ 350 millions d’euros en 2023.

La banque fonde de grands espoirs sur le nouveau programme, espérant que les 1,6 milliards d’euros restants seront financés par des mesures spéciales liées à l’efficacité technologique et aux infrastructures. Cela comprend des améliorations du modèle opérationnel, la mise hors service des applications, la refonte du processus front-to-back, la simplification des flux de travail et l’automatisation, et de manière générale l’optimisation de la plate-forme de la banque dans son pays d’origine, l’Allemagne.

La banque a conclu que les mesures réduiraient ses effectifs d’environ 3 500 postes, principalement dans les domaines du back-office non orientés client.

Pas la seule banque à annoncer des licenciements massifs

La décision de Deutsche Bank est intervenue quelques jours seulement après que le groupe bancaire Lloyds, basé au Royaume-Uni, a annoncé qu’il supprimerait 1 600 emplois dans son réseau d’agences. Bien entendu, les raisons invoquées par Lloyds sont différentes, car la banque a constaté que la majorité de ses utilisateurs ont cessé de se rendre dans des agences physiques, et même son service de banque mobile (des fourgons bancaires qui parcourent les villes pour offrir des services bancaires en face à face) a augmenté. j’ai perdu des clients.

Au Royaume-Uni, les services bancaires numériques deviennent de plus en plus importants d’année en année et, même si cela a entraîné une série de problèmes, tels qu’une augmentation des cas de fraude en ligne, cela reste le signe d’un développement rapide du secteur des paiements.

Pour Deutsche Bank, la situation est cependant différente. L’effectif total de la banque s’élève à 90 000 employés. Ainsi, avec la baisse des bénéfices nets, elle a décidé de réduire ses coûts là où elle peut se le permettre.

Nouveaux développements pour Deutsche Bank

Bien entendu, la banque a déjà annoncé par le passé son intention de supprimer des emplois. Mais c’est la première fois qu’il chiffre les licenciements, choisissant de supprimer 4% de l’effectif total dans les semaines et les mois à venir.

En outre, la banque a également l’intention de procéder à des rachats d’actions et à verser des dividendes au premier semestre de la nouvelle année, pour un montant total d’environ 1,6 milliard d’euros.

Cette annonce intervient à un moment intéressant pour la banque, puisque sa division retail a récemment dépassé la banque d’investissement en tant que principal moteur de revenus en 2023. Cela a officiellement renversé la position de leader de cette dernière au cours des trois dernières années, simplement parce que la division retail a pu bénéficier de les taux d’intérêt élevés.