Une enquête indépendante menée auprès de 1 002 décideurs de haut niveau au sein d’entreprises britanniques a révélé :
- 59 % des répondants ont déclaré que leurs employés devront se rendre sur leur lieu de travail plus fréquemment qu’ils ne l’ont fait au cours de l’année écoulée.
- 31 % ont déclaré que la disponibilité des événements et des opportunités de réseautage était le facteur le plus important lors du choix d’un espace de travail flexible
- 65 % affirment que la technologie dans l’espace de travail est essentielle pour le réseautage et la collaboration
Selon une nouvelle étude de NCG, près des deux tiers des décideurs des entreprises britanniques augmenteront le nombre de fois que les employés devront se rendre sur leur lieu de travail.
Les spécialistes de l’infrastructure numérique ont commandé une enquête indépendante auprès de 1 002 décideurs de haut niveau au sein d’entreprises britanniques. Les résultats ont révélé que 59 % des personnes interrogées ont déclaré que leurs employés devraient être présents au bureau plus fréquemment qu’ils ne l’ont fait au cours de l’année écoulée.
Les interactions en face à face sont clairement importantes. Lorsqu’on leur demande quel est le facteur le plus important lors du choix d’un nouvel espace de travail, les opportunités de réseautage et d’événements arrivent en tête de liste avec 31 % des répondants. De plus, 65 % des répondants ont déclaré que la technologie qu’ils utilisent dans l’espace de travail est essentielle pour le réseautage et la collaboration.
Pourtant, pour un nombre significatif d’entre eux, les fonctions de base de leur technologie de bureau les laissent tomber. Un quart (24 %) des personnes interrogées ont déclaré que la plateforme mobile ou en ligne pour réserver des salles de réunion et enregistrer des invités était médiocre, tandis que 19 % ont déclaré que la plateforme pour communiquer avec d’autres membres ou s’informer sur les événements qui se déroulaient dans l’espace était également médiocre.
Thomas Proctor, PDG de NCG, a déclaré : « Après des années de télétravail suite à la pandémie, de nombreuses entreprises insistent désormais pour que leurs employés retournent au bureau au moins une partie du temps. Ce qui est clair, c’est que les chefs d’entreprise considèrent que les interactions et la collaboration en personne sont essentielles à leur croissance. »
« La technologie proposée dans les espaces de travail doit donc être de la plus haute qualité, permettant aux entreprises la liberté de se connecter sans limites. Le fait que notre étude souligne que la technologie déployée dans un immeuble de bureaux est de la plus haute importance pour les décideurs de haut niveau montre qu’il est essentiel d’investir dans des solutions de pointe, efficaces et faciles à utiliser.
« Les propriétaires et les exploitants doivent faire de l’installation de la meilleure technologie une priorité absolue s’ils veulent répondre aux exigences actuelles des entreprises en matière d’espaces de bureaux. En utilisant les meilleures solutions technologiques de leur catégorie, ils peuvent aider les propriétaires et les exploitants à se démarquer sur un marché déjà saturé. »
_______________________________________
À propos de NCG
NCG fournit l’épine dorsale numérique de l’environnement bâti, au service des clients de l’immobilier, de la logistique urbaine et des entreprises au Royaume-Uni et en Europe. Dans un monde en évolution rapide, nous connectons les actifs physiques et numériques pour aider nos clients à se démarquer, à servir leurs clients et à rester pertinents. Nous gérons tous les tracas technologiques pour permettre à nos clients de se concentrer sur ce qu’ils font de mieux, sachant que notre support et notre expertise inégalés ne les laisseront pas tomber.
Basée à Londres, NCG a été fondée en 2019 par Thomas Proctor (PDG). Avant de fonder NCG, Thomas a passé de nombreuses années à travailler aux côtés de certains des plus grands noms du secteur de l’immobilier commercial, tels que British Land et Aviva Investors, avant de se lancer dans sa mission de changer la façon dont l’infrastructure technologique immobilière est créée, mise en œuvre et gérée
À propos de la recherche
L’étude de marché a été réalisée entre le 1er et le 9 mai 2024 auprès de 1 002 décideurs de haut niveau d’entreprises britanniques via une enquête en ligne menée par l’agence d’études de marché indépendante Censuswide. Censuswide respecte et emploie des membres de la Market Research Society, qui se fonde sur les principes de l’ESOMAR. Son adhésion à la MRS signifie qu’elle adhère à des directives strictes concernant toutes les phases de la recherche, y compris la conception de la recherche et la collecte de données, la communication avec les répondants, la conduite du travail sur le terrain, l’analyse et le reporting, et le stockage des données. L’échantillon de données est entièrement représentatif à l’échelle nationale, ce qui garantit que les répondants sont pondérés par âge, sexe, région, statut professionnel et opinions politiques.
A lire sur un propos concordant:
Droit du travail/Les obligations implicites nées du contrat de travail.,Lien sur la fiche de présentation. A emprunter en bibliothèque.
Droit du travail/Le contenu et la forme du contrat de travail.,Lien sur la fiche de présentation de cet ouvrage. Disponible dans toutes les bonnes librairies.
Les réseaux informatiques/Les protocoles de couche 1 et 2 (physique et liaison).,A lire. . Disponible sur internet.
Introduire la biodiversité dans la construction et l’urbanisme/Principes écologiques de bases/Empreinte écologique.,Référence litéraire de cet ouvrage.
La responsabilité sociale de l’entreprise.,Référence litéraire de cet ouvrage. Disponible à l’achat sur les plateformes Amazon, Fnac, Cultura ….
Ce texte a été produit du mieux possible. Si vous envisagez de mettre à disposition des renseignements complémentaires à cet article sur le sujet « Rémunérations » vous pouvez utiliser les coordonnées affichées sur ce site. remunerations.fr est une plateforme numérique qui stocke de nombreux articles publiés sur le net dont le sujet de prédilection est « Rémunérations ». remunerations.fr vous propose ce post développant du thème « Rémunérations ». En visitant plusieurs fois notre blog vous serez au courant des futures annonces.
