Comme chaque année, le mois de janvier s’accompagne de son bataillon de nouveaux chiffres. Même si le SMIC n’augmente pas le 1er janvier, des branches ont négocié des revalorisations de leurs salaires minimaux. Et quelles sont les branches qui ont déjà négocié pour 2025 ?
Conventions collectives : le SMIC reste à 11,88 euros au 1er janvier 2025
Tous les salariés âgés de plus de 18 ans doivent percevoir une rémunération au moins égale au SMIC.
En raison de la hausse anticipée du SMIC le 1er novembre, le SMIC horaire reste fixé à 11,88 euros bruts au 1er janvier 2025, ce qui correspond à une rémunération mensuelle de 1801,80 euros bruts.
Tous les montants applicables suite à la dernière augmentation du SMIC (jeunes de moins de 18 ans, apprentis, contrats de professionnalisation) sont regroupés dans notre dossier spécial :
Conventions collectives : les salaires conventionnels
Appliquer le SMIC est une chose, mais vous devez également appliquer les salaires minimaux définis par votre convention collective.
Ainsi, à chaque augmentation du SMIC, il vous revient de vérifier si les minima conventionnels des plus petits niveaux de classification de votre convention collective, ne sont pas devenus inférieurs au SMIC. Si tel est le cas, c’est bien le montant du SMIC qui prévaut tant qu’un avenant à votre convention collective n’aura pas réévalué les minima.
Certaines branches ont négocié de nouvelles grilles de salaires qui entrent en vigueur au 1er janvier 2025.
Attention
Ces accords salaires ont été négociés en 2024, voire peut-être avant l’augmentation anticipée du SMIC le 1er novembre 2024, alors pensez à vérifier qu’ils restent le montant du SMIC.
Voici les accords, qui ont été publiés à ce jour, et disponibles dans les conventions collectives des Editions Tissot :
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