M Moser Associates aide un client financier confidentiel à transformer son bureau à New York pour qu’il corresponde à son initiative mondiale en matière de lieu de travail.

La transformation par M Moser de cet espace de bureau de New York a été cruciale pour la nouvelle initiative mondiale de son client en matière de lieu de travail. Il s’agit d’une étape importante dans le parcours de l’entreprise vers un environnement de travail moderne, adaptable et collaboratif. Cette initiative promeut des méthodes de travail flexibles et stimule la transformation numérique dans l’ensemble de ses bureaux à travers le monde.

L’équipe new-yorkaise de M Moser a regroupé sept étages en trois, créant ainsi un lieu de travail dynamique qui dépasse les limites d’un bureau traditionnel. Il constitue un pôle dynamique, favorisant les interactions sociales et adapté à la politique de travail hybride de l’entreprise.

Adoptant une stratégie de lieu de travail mixte, les nouveaux espaces privilégient l’intuitivité, la connectivité et la durabilité. L’équipe a conçu l’environnement physique pour promouvoir l’innovation et la réussite à long terme, en intégrant de manière transparente les personnes et la technologie dans un lieu de travail optimisé pour des performances optimales.

Planification du projet

Promouvoir le changement au sein des unités commerciales tout en respectant un calendrier de construction serré a posé certains défis initiaux. Cependant, M Moser a abordé ces obstacles de manière positive en mettant en œuvre une approche globale de gestion du changement pour guider les employés tout au long de la transition en douceur.

Conçue à l’origine avec une répartition 60-40 entre les postes de travail traditionnels et les environnements de travail alternatifs, l’équipe de M Moser est rapidement passée à un ratio de 99-1 %.

Cet ajustement répond à l’évolution des modes de travail et aux besoins changeants des employés.

détails du projet

Le bureau était déjà installé dans un bâtiment certifié LEED Or, ce qui correspond à l’engagement de l’entreprise à minimiser l’impact environnemental. Poursuivant cet effort, ce projet a obtenu l’obtention du WELL Gold et vise la certification LEED Gold. Il se concentrera sur les systèmes de construction économes en énergie, la gestion des déchets et le bien-être des employés.

M Moser a sélectionné des matériaux de conception et de construction spécifiques tels que de la moquette, des revêtements de sol en carreaux de vinyle de luxe (LVT), des finitions, des plafonds acoustiques et des panneaux muraux. L’accent était mis sur la durabilité et le respect des critères de certification. Ils ont également intégré des équipements économes en énergie pour économiser l’eau et minimiser les déchets et la pollution.

Avec une esthétique moderne et raffinée caractérisée par des matériaux chaleureux et texturés et des luminaires élégants, le design rend hommage à l’héritage européen du client. Dans le même temps, M Moser a créé un look unique à son emplacement à New York. Les tons chauds du bois, les courbes architecturales, l’éclairage superposé et la verdure créent une expérience multisensorielle mémorable. Les zones de réception sont imprégnées d’une atmosphère d’hospitalité, reflétant le hall d’un hôtel pour créer une atmosphère intime mais impressionnante.

M Moser stratégie intégrée zones acoustiques avec des matériaux et des finitions soigneusement sélectionnés et conçus pour absorber efficacement le son. Cela garantit que les zones ouvertes et fermées offrent le bon environnement pour prendre en charge des tâches spécifiques.

Résultats globaux du projet

Ce nouvel espace de travail est un centre de connexion, favorisant les conversations spontanées, le partage de connaissances et un sentiment plus profond de communauté. Cela alimente l’innovation et augmente l’engagement entre les collègues seniors et juniors. Les employés trouvent un but à venir au bureau, ce qui entraîne une amélioration de la productivité et un lien plus fort avec la mission de l’entreprise.

Les interventions de conception permettent aux employés de choisir comment et où ils travaillent, en offrant une gamme de postes de travail et d’environnements alternatifs. Cette flexibilité est particulièrement essentielle dans l’environnement de travail actuel, où les styles de travail à distance et hybrides ont pris de l’importance. La technologie intégrée permet une connexion transparente avec des collègues travaillant à distance ou dans un autre bureau.

Les espaces d’agrément, tels que le Social Hub et l’Innovation Lab, soutiennent la collaboration. Ils offrent aux collaborateurs des espaces variés pour travailler, se rencontrer et innover. Le mobilier ergonomique, l’acoustique, la lumière naturelle, l’amélioration de la qualité de l’air et les détails tels que les chargeurs sans fil améliorent encore l’expérience.

M Moser a divisé les étages en quartiers séparés pour maximiser la plaque de sol. Ceux-ci comprennent un mélange de points de travail, d’environnements de travail alternatifs, de salles de réunion et d’espaces de support. Cette stratégie garantit une approche flexible et à long terme, permettant à la banque de s’adapter aux changements futurs. L’évolution récente vers un travail principalement en personne a nécessité une plus grande capacité d’adaptation. Le besoin de points de travail et de reconfiguration spatiale a augmenté à mesure que le style de travail hybride évoluait.

Cette transformation du lieu de travail démontre l’approche intégrée de M Moser en matière de conception du lieu de travail. Il condense l’espace, introduit des commodités, donne la priorité au bien-être des employés, à la durabilité et à une esthétique de conception unique. Il crée un espace de travail prospère, adaptable et axé sur la communauté qui améliore la productivité et renforce l’engagement des employés.

Contributeurs :

Député européen – Robert Directeur Associés

Sécurité informatique – Technologie Robert Dector

Service alimentaire – STUDIOS DAVELLA

Éclairage – Studio Onelux

Consultant audiovisuel – CMSAV

Consultant Acoustique – Céramique

Expéditeur – Services-conseils Brookbridge

Structurel – Le bureau de James Ruderman LLP (OJR)

Entrepreneur général – Structure Ton LLC

Courtier – Cushman et Wakefield

Équipe de conception de M Moser Associates

Charlton Hutton | Directeur du design

Fredmy Mejías | Associé – Chef de projet

Azin Khorram | Services clients

Accorder Christofely | Directeur associé principal – Stratégie

Kerri McShea | Associé principal – Stratège en milieu de travail

La photographie

Aaron Thompson