La rémunération des cadres progresse à petits pas. C’est ce qui ressort du baromètre 2025 de la rémunération des cadres édité par l’Apec. Dans sa dernière étude, l’Association pour l’emploi des cadres relève une hausse de 1,8 % entre juin 2024 et juin 2025, une augmentation supérieure à l’inflation qui approche 1 % sur la même période. En 2025, la rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) des cadres s’établit en France à 55 000 euros, contre 54 000 euros l’an passé. Celle des cadres de 50 ans et plus profite, elle, d’une hausse plus marquée : après des années de stabilité, elle enregistre une hausse de 3,3 %. Tous âges confondus, plus de la moitié des cadres (53 %) ont bénéficié d’une augmentation.
Comme l’an dernier, la mobilité interne ou externe dope les rémunérations : en 2025, 64 % des cadres ayant changé d’entreprise (sans passer par le chômage) et 70 % ayant changé de poste au sein de leur entreprise ont été augmentés, contre 49 % n’ayant pas évolué en interne. Au niveau sectoriel, l’industrie se distingue par la plus forte proportion de cadres augmentés (65 %) et par des rémunérations supérieures, à 61 000 euros contre 53 000 euros dans les services.
Chimie, caoutchouc, plastique : une rémunération au beau fixe
En Auvergne-Rhône-Alpes, les rémunérations des cadres avoisinent celles enregistrées dans l’ensemble des régions. La rémunération annuelle brute médiane s’élève ainsi à 53 000 euros en Aura – soit 2 000 euros de moins qu’au niveau national.
Dans le détail, 55 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation au cours de l’année. Par sous-secteur, celui de la chimie, du caoutchouc et du plastique caracole de nouveau en tête des secteurs payants. La rémunération y atteint 65 000 euros, comme la médiane nationale. A l’inverse, l’activité conseil et gestion d’entreprise est la moins rémunératrice avec une rémunération médiane de 46 000 euros dans la région (55 000 euros en France).
Enfin, l’édition 2025 du baromètre relève une amélioration de la transparence salariale. Près de 65 % des offres d’emploi cadre diffusées sur Apec.fr affichent un salaire en 2025, contre 60 % en 2024 et 47 % en 2019. Une nette progression liée, en partie, à la nouvelle réglementation européenne.
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