De nombreuses entreprises cherchent désormais à concevoir leur lieu de travail comme un bureau de destination. Le bureau de destination est le bureau idéal qui incarne les points forts de la culture d’une organisation. Grâce à une conception intelligemment pensée, il encourage l’interaction humaine, la collaboration et améliore ce qui manque au bureau à domicile.

Pourquoi créer un bureau de destination ?

Immédiatement après la pandémie de COVID-19 et les fermetures qui ont suivi, les employeurs ont eu du mal à faire revenir le personnel au bureau. Le bureau d’accueil a donc été conçu à court terme pour favoriser le retour du personnel sur le marché du travail.

Pourtant, l’idée du bureau de destination est toujours très présente. C’est une clé pour pérenniser votre entreprise. Grâce à sa création, il y a des avantages à long terme, tels que l’attraction et la rétention des meilleurs talents, la promotion de la culture d’entreprise et la fourniture des espaces nécessaires qui facilitent la productivité du personnel.

Un bureau de destination est unique à chaque organisation. Sa conception dépend des valeurs, de la culture, des personnes et des objectifs de l’entreprise. Pourtant, le thème dominant qui s’applique à toutes les entreprises est que le bureau de destination est centré sur les personnes et vise à améliorer l’expérience humaine. Pour réussir, le bureau de destination doit agir comme un chez-soi avec une technologie, une ergonomie, une atmosphère et une expérience améliorées.

Comment concevoir un bureau de destination ?

Concevoir pour l’utilisateur :

L’idée du bureau de destination est de mettre les employés au cœur du bureau ; par conséquent, les entreprises doivent comprendre ce dont leurs employés ont besoin au niveau individuel.

Les espaces de travail doivent être accommodants et correspondre aux besoins changeants de l’utilisateur. Le bureau de destination doit donc créer un écosystème d’espaces qui répondent à différents désirs et besoins. Le bureau de destination est conçu pour la flexibilité, avec des espaces agiles qui facilitent la collaboration, la créativité et la productivité.

En plus des espaces agiles, la conception du bureau doit également inclure des espaces de travail individuel, où le personnel qui a besoin d’espace pour se concentrer, dispose d’un espace calme désigné. De plus, il est essentiel que le bureau de destination prenne en charge les travailleurs à distance et en investissant dans la haute technologie, une expérience collaborative transparente peut être obtenue.

Concevoir pour la communauté :

Le bureau de destination doit apporter une valeur ajoutée à l’utilisateur. Le bureau offre une connexion humaine, et c’est un élément crucial du succès du bureau de destination. Une grande culture prospère lorsqu’une entreprise conçoit un espace approprié, engageant et sain pour ses employés. Dans quelle mesure une organisation peut-elle favoriser la culture d’entreprise, plus le personnel est susceptible de venir au bureau.

Non seulement l’espace de travail doit favoriser la culture d’entreprise, mais un bureau de destination est également un espace de travail qui a un but, redonne à la communauté locale et soutient des pratiques durables. Ces activités peuvent inclure des projets de collecte de fonds, des événements caritatifs et des programmes d’emploi locaux. En encourageant ces activités, les organisations font du bureau plus qu’un simple espace de travail, elles en font un pôle culturel.

Concevoir pour la santé et le bien-être :

Le bureau de destination est centré sur l’humain, en tant que tel, l’environnement de bureau doit favoriser la santé et le bien-être des employés. De nombreux éléments de conception simples peuvent être incorporés afin de favoriser la santé des employés : la régulation de la température, l’insonorisation et l’éclairage garantissent que l’environnement intérieur est confortable pour le travail du personnel.

Pour encourager davantage le personnel à venir au bureau, le bureau de destination devra également inclure des équipements qui favorisent la santé des employés. Ces équipements peuvent inclure des salles de sport, des cours de bien-être, des jardins sur les toits et des salles de méditation. En offrant ces espaces permettant au personnel de se concentrer sur sa santé et son bien-être, les entreprises font du lieu de travail une destination sûre et attrayante pour se rendre.

Dans la nouvelle ère du travail, pour créer un lieu de travail significatif qui apporte de la valeur à l’entreprise et aux personnes qui y travaillent, le bureau devra devenir une destination.

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