DAVIDSON, NC – Dans le but d’harmoniser la rémunération de ses cadres avec les normes du marché, Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), un chef de file dans le secteur de la machinerie industrielle, a accordé des attributions d’actions supplémentaires à deux de ses cadres supérieurs.
Le comité de rémunération de la société a annoncé lundi que Vikram Kini, vice-président principal et directeur financier, et Michael Weatherred, vice-président principal, IR Execution Excellence (IRX) et Business Excellence, ont reçu des options d’achat d’actions et des unités d’actions restreintes (RSU) supplémentaires.
Cette décision, divulguée dans un formulaire 8-K déposé auprès de la Securities and Exchange Commission, fait suite à un examen approfondi de la rémunération des dirigeants effectué en milieu d’année par des consultants indépendants.
Les attributions supplémentaires s’ajoutent aux primes annuelles à long terme de 2024 et visent à garantir que la rémunération des cadres d’Ingersoll Rand reste compétitive sur le marché.
Les attributions d’actions consistent en 3 591 UAR et 8 694 options d’achat d’actions pour M. Kini, et 3 867 UAR et 9 363 options d’achat d’actions pour M. Weatherred. Les RSU et les options d’achat d’actions seront acquises en quatre tranches annuelles égales à partir du 20 août 2025.
Au moment de l’acquisition, chaque UAR sera convertie en une action ordinaire d’Ingersoll Rand, tandis que les options d’achat d’actions pourront être exercées au prix de 90,50 $ l’action, soit le prix de clôture à la date d’attribution.
La stratégie d’Ingersoll Rand en ce qui concerne ces attributions consiste à inciter les cadres à obtenir de bons résultats en matière d’actions et à aligner leur rémunération sur la création de valeur à long terme pour la société.
La société vise également à attirer et à retenir des cadres hautement qualifiés grâce à ces programmes de rémunération compétitifs. Le comité des rémunérations prévoit d’intégrer ces primes de marché supplémentaires dans les attributions annuelles de M. Kini et de M. Weatherred au cours des prochains cycles.
L’approche de la société reflète son engagement à maintenir une équipe de direction solide capable de diriger la société vers une croissance et un succès continus.
Dans d’autres nouvelles récentes, Ingersoll Rand a lancé un programme de papier commercial de 2,6 milliards de dollars, selon un récent dépôt auprès de la SEC. Ce nouveau programme permet d’émettre des billets de trésorerie non garantis à court terme, offrant ainsi à la société une plus grande souplesse financière. Bien que le programme permette à la société d’emprunter, de rembourser et de réemprunter des fonds, aucun billet n’a encore été émis.
Ingersoll Rand a également fait état d’un deuxième trimestre record pour 2024, ce qui a conduit la société à revoir à la hausse ses prévisions pour l’ensemble de l’année. Cette réussite est attribuée à des résultats solides dans tous les segments et à l’acquisition d’ILC Dover, qui devrait contribuer de manière significative à la croissance du chiffre d’affaires.
Les prévisions de la société pour 2024 comprennent une croissance globale du chiffre d’affaires de 6 à 8 % et une croissance organique positive de 0 à 2 %, l’acquisition d’ILC Dover devant contribuer à hauteur d’environ 220 millions de dollars au chiffre d’affaires de 2024.
Cependant, l’entreprise a réduit ses prévisions de croissance organique en Chine et abaissé ses perspectives de revenus dans le secteur de l’aérospatiale et de la défense de 30 millions de dollars suite à l’achèvement de l’acquisition d’ILC Dover.
En outre, les commandes pour les projets à long cycle sont retardées en raison de l’arriéré EPC, ce qui pourrait repousser certains projets à 2025. Malgré ces défis, les développements récents indiquent une trajectoire positive pour Ingersoll Rand.
Perspectives InvestingPro
À la lumière des récentes mises à jour de la rémunération des dirigeants d’Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), il est pertinent d’examiner la position de la société sur le marché et sa santé financière. Selon les données en temps réel d’InvestingPro, Ingersoll Rand affiche une capitalisation boursière de 36,97 milliards de dollars et fonctionne avec un niveau d’endettement modéré, ce qui suggère une structure financière stable. Le ratio C/B de la société s’élève à 44,82, ce qui indique qu’elle se négocie à un multiple de bénéfices élevé, tandis que son ratio C/B ajusté pour les douze derniers mois au T2 2024 est légèrement inférieur, à 38,79. Cela pourrait être un signal pour les investisseurs que la société devrait augmenter ses bénéfices, bien que le multiple d’évaluation élevé par rapport à la croissance des bénéfices à court terme puisse également suggérer que le prix de l’action est optimiste.
Du point de vue de la croissance, Ingersoll Rand a connu une solide croissance des revenus de 8,99% au cours des douze derniers mois (T2 2024), avec une marge bénéficiaire brute de 43,49%, ce qui reflète l’efficacité des opérations. De plus, les analystes prévoient que la société sera rentable cette année, ce qui est conforme à la stratégie de rémunération des dirigeants visant à créer de la valeur à long terme. Ces paramètres financiers, associés à la forte rentabilité de l’entreprise au cours des cinq dernières années, fournissent une image complète aux actionnaires qui évaluent l’impact des nouvelles attributions d’actions sur les performances futures.
Les investisseurs qui souhaitent approfondir leur analyse peuvent consulter d’autres Perspectives InvestingPro, notamment sur la liquidité de l’entreprise, les multiples de valorisation et la rentabilité à long terme. Visitez InvestingPro à l’adresse https://www.investing.com/pro/IR pour obtenir des données financières plus détaillées et des conseils d’investissement.
Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.
Beaucoup de réponses sont apportées par cet article proposé par remunerations.fr qui traite du sujet « Rémunérations ». Ce post a été généré de la façon la plus complète qui soit. Vous pouvez écrire en utilisant les coordonnées indiquées sur notre site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Rémunérations ». Le site remunerations.fr a pour objectif de publier différentes publications autour du thème Rémunérations diffusées sur la toile. Sous peu, on rendra accessibles à tout le monde d’autres informations pertinentes sur le sujet « Rémunérations ». Par voie de conséquence, visitez de manière régulière notre blog.