Que se passe-t-il:
Les grandes banques américaines, dont Citigroup, Goldman Sachs et Morgan Stanley, devraient supprimer plus de 11 000 emplois avant la fin de cette année, selon Financial Times. De plus, Bank of America prévoit de supprimer 4 000 postes par attrition. JP Morgan n’a pas encore annoncé de licenciements à grande échelle.
Pourquoi est-ce important:
Il a été rapporté que les cinq principales banques qui dominent Wall Street – JP Morgan, Bank of America, Morgan Stanley, Goldman Sachs et Citi – avaient embauché plus de 100 000 personnes au cours des trois dernières années combinées, alors que l’économie se remettait du COVID-19 pandémie, selon Finenews.com. Les banques semblent réévaluer leurs besoins en main-d’œuvre et se tournent potentiellement vers l’automatisation ou l’externalisation de certaines tâches commerciales, ce qui laissera des milliers de travailleurs supplémentaires à la recherche d’un nouvel emploi sur un marché déjà tendu.
Quel impact cela aura-t-il sur l’avenir :
Les suppressions d’emplois pourraient conduire à un marché du travail plus compétitif dans le secteur bancaire, avec moins de postes disponibles et une pression accrue sur les employés pour qu’ils soient performants. Cela peut également inciter les banques à investir davantage dans la technologie et l’automatisation, réduisant ainsi le besoin de main-d’œuvre humaine dans certains domaines.
Alors que les banques réévaluent leurs besoins en main-d’œuvre, les employés licenciés peuvent avoir besoin de passer à différents rôles au sein de l’industrie. Les suppressions d’emplois dans le secteur bancaire pourraient avoir un effet d’entraînement sur d’autres industries, car les travailleurs licenciés pourraient également chercher un emploi ailleurs. Cela peut entraîner une concurrence accrue pour les emplois dans d’autres secteurs et potentiellement faire baisser les salaires ou les avantages sociaux, car les employeurs ont un plus grand bassin de candidats parmi lesquels choisir.
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