Publié le 17 Mai 23 à 20:02
Pour trouver un emploi ou recruter, une multitude de sites fourmillent sur internet. Et il n’est pas toujours facile de s’y retrouver.
Depuis plus d’un an – avec plusieurs phases d’expérimentation -, la Région Normandie planche sur une nouvelle plateforme de mise en relation entre les recruteurs du territoire et les Normands en recherche d’opportunités professionnelles.
Valoriser les stagiaires en formation
Nommée « Emploi.normandie.fr », elle a été présentée en avant-première en présence d’un grand nombre d‘élus dans les locaux de Transdev Cotentin, société de transport choisie par la communauté d’agglomération du Cotentin pour opérer son réseau depuis juillet 2021.
70 personnes ont été recrutées en CDI, 400 sur la Normandie. Conducteurs, mécaniciens… Il existe une trentaine de métiers différents dans notre société.
Pour faire la promotion de ce nouvel outil, cette entreprise a été sélectionnée car elle se situe « au carrefour de notre politique d’orientation et de formation », assure David Margueritte, vice-président de la Région Normandie en charge de l’emploi, la formation, l’orientation et l’apprentissage.
140 organismes
C’est le nombre d’organismes de formation conventionnés avec la Région Normandie.
Plus de 66 000 offres disponibles
Fonctionnant grâce à un agrégat de 70 sources différentes d’emploi issues de la plateforme nationale Hellowork, cette nouvelle plateforme se veut simple et intuitive, à l’image du site Booking.com pour trouver tous les types d’hébergements possibles.
On crée son compte rapidement, on dépose son CV et un algorithme analyse et propose les offres les plus pertinentes pour le demandeur.
Forte de ses plus de 66 000 offres déjà disponibles et de ses 1 400 Curriculum vitae (CV), « Emploi.normandie.fr » veut aussi se tourner vers les stagiaires de la formation professionnelle normande. Chacun des organismes de formation conventionnés avec la Région – environ 140 – a l’obligation d’inscrire les 8 700 stagiaires normands. « C’est un moyen pour les entreprises d’anticiper leurs recrutements », affirme David Margueritte.
« Ce portail est unique et universel », abonde Didier Vasseur, DRH à Transdev Normandie, à la recherche de 400 employés chaque année. « 100 % de nos offres sont désormais sur cette plateforme. » Pour le recruteur, un nouvel avantage figure dans cet outil : la personnification de l’offre. « On peut insérer une vidéo, par exemple, sur la fiche de notre entreprise. »
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