1.Dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme

Saviez-vous que la France est la première destination touristique mondiale depuis trois décennies? Et le tourisme dans le Sud n’est pas en reste! A lui seul, il représente 20 milliards d’euros de recettes annuelles (13% du PIB) et 143 000 emplois (soit 7,5% des emplois tous secteurs confondus). Ainsi, le secteur compte une centaine de métiers à travers divers secteurs: transports (terrestres comme aériens), professionnels du voyage, activités de loisirs et sportives, hébergement, restauration, domaine culturel et événementiel. Le récent rapport du cabinet de recrutement PageGroup identifie d’ailleurs plus d’une dizaine de profils très recherchés en 2023 dans ces domaines. Concernant l’hôtellerie-restauration, le réceptionniste, le maître d’hôtel, le chef de rang, le directeur de restaurant, le chef de cuisine, le chef sommelier ou encore le directeur multisites de restauration rapide arrivent en tête. 

Dans le secteur des voyagistes, le chargé de voyages d’affaires, l’agent de voyages, le directeur de résidence ou de village vacances et le yield manager (qui détermine la politique tarifaire en anticipant les évolutions de la demande) sont également très demandés. Si vous êtes passionné de gastronomie, de voyage, de culture ou par l’univers du loisir, la nouvelle plateforme officielle monemploitourisme.fr, mise en place par les professionnels du secteur et sous l’égide de l’État, saura vous aiguiller en vous proposant des fiches pratiques sur chaque métier et les formations pour y accéder. En cliquant sur l’onglet “Mon évolution” vous pourrez trouver le métier du tourisme qui vous correspond à partir de vos compétences et niveau d’études. Enfin, cette plateforme recense également toutes les offres d’emploi liées au monde du tourisme, accessibles par métier, localisation, type de contrat et secteur d’activité.

2.Dans le secteur de l’informatique 

Au sein d’un secteur qui innove en permanence, les informaticiens sont recherchés par les entreprises de services numériques, les éditeurs de logiciels, les banques, les entreprises industrielles et commerciales, les administrations, sans oublier les start-up. Ainsi, le marché de la programmation et des services informatiques embauche près de 400 000 personnes dans ses 21 000 ESN (Entreprises de services du numérique) et ne cesse de croître. Il fait d’ailleurs partie des secteurs qui recrutent le plus de jeunes diplômés et qui peinent néanmoins à trouver des profils qualifiés. Le nombre d’emplois proposés par le secteur du jeu vidéo ne cesse d’augmenter et a même grimpé de plus de 40 % en 2021. Les métiers comme programmeur gameplay, animateur 2D-3D ou encore testeur assurance qualité sont en vogue. 

Le domaine de l’Intelligence Artificielle regorge également de nombreux métiers émergents. Parmi les métiers qui recrutent dans notre région, l’ingénieur en Intelligence Artificielle, le développeur, le data scientist, l’administrateur de réseau ou l’expert en cybersécurité sont des métiers d’avenir. Si une formation de niveau Bac +5 est requise en ingénierie informatique ou en Intelligence Artificielle, les possibilités d’évolution sont nombreuses. Enfin, les secteurs d’activité où exercer sont nombreux : les agences digitales, de conseils, les éditeurs de logiciels, les start-up ou les entreprises vous ouvriront volontiers leurs portes. 

3.Dans le secteur de la santé, du sanitaire et du social

Selon le rapport Les Métiers en 2030 publié par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, un million d’emplois seraient créés entre 2019 et 2030. Parmi eux: les professions paramédicales, les médecins, les infirmiers, les aides à domicile et les aides-soignants, soit plus de 400 000 emplois. Et les besoins sont clairement identifiés. En effet, d’après l’Insee, la France compterait 68,1 millions d’habitants au 1er janvier 2070. En parallèle du vieillissement démographique, 12 millions de personnes vivent avec un handicap et de plus en plus de Français sont contraints de vivre avec une maladie chronique. Parmi les métiers qui recrutent le plus dans notre région, aide-soignant, infirmier, médecin, spécialiste de l’appareillage médical et éducateur spécialisé arrivent notamment dans le top 5 des métiers dans le secteur du sanitaire et du social qui recrutent. 

Fort de son expertise, la Croix-Rouge Compétence à Ollioules forme ainsi à 30 métiers différents: aide soignant, accompagnant éducatif et social, moniteur-éducateur, assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, infirmier ou encore responsable d’unité d’intervention sociale. Ces formations, financées par la Région Sud, peuvent aussi se préparer en alternance ou dans le cadre de la formation continue. En venant rencontrer les équipes et les apprenants lors des portes ouvertes du samedi 28 janvier, vous pourrez poser toutes les questions pratiques et conforter votre choix d’orientation.

Le métier d’ostéopathe est également un métier d’avenir. Des formations spécifiques permettent d’accéder à ce métier, comme le propose le centre d’ostéopathie Atman à Sophia Antipolis, agréé par le ministère de la Santé. Cette formation en 5 ans conduisant au diplôme d’ostéopathe a pour but l’acquisition des connaissances et compétences nécessaires à la profession de façon efficace, éthique et responsable. Les étudiants suivent un apprentissage progressif afin qu’en 5ème année ils réalisent plus de 150 consultations complètes avec de vrais patients, directement dans le centre de soins du campus ou chez des partenaires. L’insertion professionnelle est un point important. C’est pourquoi l’école offre ainsi aux jeunes diplômés une immersion complète avec les différentes entreprises partenaires.

4.Dans le secteur de la communication et du marketing

Le digital est la locomotive du secteur de la communication avec une progression de 18% par an. Côté communication, la région Sud compte 600 agences cumulant plus de 5.600 salariés, auxquels il faut ajouter les services de communication des entreprises et des collectivités. Au total, ce sont donc près de 10.000 salariés directs qui sont employés. Parmi les métiers qui recrutent en région Sud, celui de traffic manager. Spécialiste de la publicité et de l’analyse statistique du comportement des internautes, ce dernier définit la stratégie, supervise la réalisation technique et assure le suivi des campagnes promotionnelles en ligne. Il faut au minimum suivre une formation diplômante avec à la clé un bac+ 2 en communication, en marketing ou en informatique. Il peut s’agir d’un BTS en communication ou bien d’un DUT information-communication en informatique/publicité. 

Le métier de community manager est un métier dont on entend beaucoup parler. Véritable expert de la Toile, il est en veille permanente pour gérer l’image d’une entreprise tout en mettant en place des stratégies de communication qui permettent de rapprocher la marque du consommateur. A mi-chemin entre les fonctions de community manager et de responsable éditorial, le travail du content manager consiste, quant à lui, à mettre en avant une entreprise, une marque ou une institution. Pour ce faire, il va créer et gérer des contenus numériques. Enfin, le métier de webmarketeur est un métier qui permet aux entreprises de développer leur image de marque et donc, dynamiser les ventes à grande échelle. Spécialiste du web et du marketing, il élabore et met en œuvre une stratégie de communication digitale pour répondre aux besoins de son entreprise. Pour devenir webmarketeur, un BTS en informatique suivi d’une licence en webmarketing est une possibilité. On peut aussi suivre un cursus en école de commerce avec un master spécialisé en webmarketing.

5.Dans le secteur de l’armée et de la sécurité 

Avec plus de 200.000 militaires et 70.000 civils sous les drapeaux, l’Armée française se positionne comme le principal employeur du secteur. Plus de 26.000 jeunes y sont recrutés chaque année. Le Sud est la 2e région française en termes d’effectifs avec 46.000 personnels civils et militaires soit 16% des effectifs nationaux. Les postes de sous-officier de la Marine nationale, d’ingénieur de la police scientifique, de linguiste d’écoute en langue rare et de topographe de l’armée de terre figurent parmi les métiers qui recrutent le plus dans notre région. Aussi, le métier de réserviste permet de servir la Défense jusqu’à 60 jours par an, en parallèle de ses études ou d’un travail salarié. Suite à un entraînement spécifique, l’engagement dure de 1 à 5 ans et il est rémunéré. Il peut aboutir à la signature d’un contrat.

La sécurité privée est, lui aussi, un domaine en plein boom avec plus de 120.000 employés. Depuis quelques années, l’agent de sécurité est devenu un personnage incontournable de notre quotidien. Centres commerciaux, aéroports, gares ferroviaires, centres de loisirs, festivals, collectivités, on le retrouve dans les structures accueillant du public, mais également dans des entreprises privées. Pour devenir agent de sécurité, des formations professionnelles existent comme le CAP agent de prévention et de sécurité ou le MC sûreté des espaces ouverts au public, sont une porte d’entrée vers le métier. Le bac professionnel sécurité-prévention ou le brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité consolident vos compétences. Quelques conditions sont indispensables pour exercer le métier: être majeur, être doté d’un casier judiciaire vierge et être titulaire d’une carte professionnelle délivrée par la Préfecture. Obligatoire pour exercer cette activité, les personnes qui se destinent à cette profession doivent avant tout intégrer une formation sanctionnée par le CQP APS (certificat de qualification professionnelle d’agent de sécurité).

Que faire après la 3ème? Quels débouchés sans le bac? Quels sont les secteurs qui recrutent? Si vous vous demandez quelle orientation choisir, consultez le guide de l’orientation et de la formation pour découvrir l’actualité dans la région.