Un salon consacré à l’emploi public se tiendra ce mercredi 9 octobre au centre culturel Olivier Carol à Foix, avec à la clé des emplois à pourvoir.
Réforme de la fonction publique, baisse des effectifs… les emplois de la fonction publique se sont retrouvés sous le feu des projecteurs à l’aune d’un contexte budgétaire très tendu. Pourtant, le secteur reste le premier employeur de France avec 5,67 millions d’agents. Mais pour combien de temps encore ?
Il faut dire que la fonction publique pâtit d’une certaine image négative et éprouve des difficultés à recruter face à un secteur privé qui semble plus attractif et dynamique. « Ministères, préfectures, hôpitaux, collectivités territoriales… Les métiers de la fonction publique regroupent des domaines variés comme l’enseignement, l’environnement, la justice, le social, la santé ou encore le numérique. Cette diversité de métiers et les nombreuses opportunités qui en découlent sont souvent méconnues du grand public », estiment les services de l’État.
Recrutement et infirmation
Pour tordre le cou à ces préjugés et attirer de nouveaux talents, un salon consacré à l’emploi public se tiendra ce mercredi 9 octobre au centre culturel Olivier Carol à Foix. Impulsé par la PFRH (Plate-Forme Ressources Humaines, préfecture de région) et organisé par le CLEP de l’Ariège (comité local de l’emploi public), cet événement, pensé comme une vitrine du métier, vise à dévoiler les multiples opportunités d’emploi qu’offre la fonction publique.
« Ce forum est l’occasion de découvrir les trois versants de la fonction publique : État, territoriale, hospitalière. Les participants pourront rencontrer des représentants de nombreux métiers qui recrutent comme la police, le secteur de l’éducation, de la santé, des collectivités territoriales et bien d’autres encore », expliquent les organisateurs dans un communiqué.
Vieillissement des effectifs
Autre écueil que la fonction publique doit lever : le vieillissement des effectifs. Selon les statistiques, en 2022, l’âge moyen des agents de la fonction publique était de 44 ans, contre 41 ans dans le secteur privé. Et avec une moyenne de 46 ans, la fonction publique territoriale reste le versant le plus âgé de la fonction publique.
« Les Comités locaux de l’emploi public (CLEP) offrent une réponse innovante. Créées fin 2022, ces instances qui réunissent les acteurs locaux de la fonction publique ont pour objectif de partager les bonnes pratiques, de mieux connaître les besoins en recrutement locaux et d’organiser des événements pour faciliter les recrutements », tient à rappeler le CLEP09.
Ainsi, conférences thématiques, témoignages d’agents en poste et une trentaine de stands d’information rythmeront cette journée qui se tiendra de 11h à 19h avec comme principal message : la fonction recrute. « La fonction publique, c’est avant tout un engagement au service de l’intérêt général, mais c’est aussi la stabilité de l’emploi, des rémunérations attractives et des possibilités d’évolution de carrière », font savoir les organisateurs.
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