Après plusieurs épisodes de tension, le dialogue social semble avoir repris entre Agéa et une partie des organisations syndicales.
Une augmentation jugée satisfaisante
La CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont annoncé, le 21 décembre, avoir accepté la proposition de la chambre patronale concernant les rémunérations minimales annuelles (RMA) des collaborateurs d’agents généraux. Agéa et les organisations syndicales se sont mis d’accord pour revaloriser l’ensemble des classes de la branche à hauteur de 4 %. Cette augmentation s’applique aux adhérents de la fédération depuis le 1er janvier. Pour les non-adhérents, il faudra attendre la publication de l’arrêt d’extension.
« Nous sommes satisfaits d’avoir trouvé cet accord avec les syndicats signataires. Cela donne un signe positif à la profession », explique Grégoire Dupont, le directeur général d’Agéa. « Pour la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC, la proposition de la branche permet de faire face à l’inflation prévisible en 2024 et de rattraper une part du pouvoir d’achat érodé depuis 2021 », explique l’intersyndicale. Bien que FO et CGT n’aient pas signé, l’accord s’applique car la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC sont à eux trois majoritairement représentatifs (lire notre article sur le sujet).
Clause de revoyure et égalité professionnelle
La signature de cet accord a été assortie, à la demande de l’intersyndicale, d’une clause de revoyure à mi-année 2024 et d’un engagement de réduire les écarts en matière d’égalité professionnelle. Agéa et les organisations syndicales négocient pour trouver un accord de branche sur ce dernier sujet.
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