ZipRecruiter, Inc. a annoncé une série de nouveaux outils pour simplifier la façon dont les chercheurs d’emploi trouvent leur prochaine grande opportunité. La mise à jour comprend des fonctionnalités avancées alimentées par l’IA, des ressources étendues pour permettre aux chercheurs d’emploi d’obtenir des informations précieuses, et des améliorations du processus de recherche d’emploi et de candidature. Des améliorations pour les chercheurs d’emploi grâce à l’IA : Depuis près de dix ans, ZipRecruiter exploite la puissance de l’IA pour mettre en relation les chercheurs d’emploi et les employeurs afin qu’ils passent moins de temps à chercher et plus de temps à se connecter.

Phil, le conseiller en carrière de ZipRecruiter basé sur l’IA, aide les demandeurs d’emploi à naviguer dans la recherche d’emploi, à être mis en relation avec des offres d’emploi et à être embauchés rapidement. En s’appuyant sur ces bases, l’entreprise a ajouté un certain nombre de fonctionnalités basées sur l’IA afin de simplifier la recherche d’emploi : Une méthode de recherche plus humaine : Près de la moitié des chercheurs d’emploi qui viennent chercher un poste sur ZipRecruiter n’ont pas de titre de poste précis en tête. Grâce à l’IA conversationnelle, Phil apprend à connaître les candidats à travers une série de questions ouvertes et leur recommande ensuite des postes susceptibles de correspondre à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt.

Des catégories de recommandations élaborées : Les chercheurs d’emploi qui recherchent de nouveaux postes dans les applications mobiles de ZipRecruiter peuvent également obtenir des recommandations personnalisées organisées en catégories basées sur ce qui compte le plus pour eux, telles que  » inspiré par vos applications  » ou des postes avec  » aucune expérience requise « , dans une barre de navigation redessinée. Aide à la création d’un CV remarquable : L’élaboration d’un CV solide est l’une des parties les plus importantes d’une recherche d’emploi, mais elle peut aussi être l’une des plus difficiles.

Les demandeurs d’emploi peuvent répondre à quelques questions rapides sur leur expérience professionnelle passée, et Phil utilisera l’IA pour rédiger des descriptions de profil et de CV afin de renforcer leurs candidatures. Donner aux demandeurs d’emploi des informations exploitables : La recherche d’un nouvel emploi peut être un processus accablant. ZipRecruiter met à la disposition des chercheurs d’emploi des informations précieuses afin qu’ils puissent trouver rapidement les postes qui leur correspondent le mieux.

Grâce à de nouvelles fonctionnalités, les chercheurs d’emploi peuvent désormais : Accéder à des informations plus complètes sur la rémunération : La rémunération est le facteur le plus important lorsque les chercheurs d’emploi examinent les possibilités d’emploi. Désormais, plus de 70% des offres d’emploi sur ZipRecruiter incluent des informations sur le salaire, ce qui permet aux chercheurs d’emploi de prendre des décisions plus éclairées sur l’emploi qu’ils souhaitent occuper et d’affiner plus facilement leur recherche. Prévisualisez rapidement les offres d’emploi : Grâce à une nouvelle expérience de recherche, les chercheurs d’emploi peuvent facilement voir les points forts d’une offre d’emploi ainsi qu’un aperçu de la description complète de l’offre lorsqu’ils font défiler les annonces. Il est donc plus facile que jamais de voir les informations les plus importantes concernant une offre d’emploi sans avoir à cliquer pour accéder à une nouvelle page.

Amélioration de la façon dont les chercheurs d’emploi trouvent et postulent aux offres d’emploi : ZipRecruiter a également mis en place une série de fonctionnalités supplémentaires qui améliorent la façon dont les chercheurs d’emploi découvrent et postulent aux offres d’emploi. Parmi les mises à jour récentes, citons Des messages textuels pour rester compétitif sur les nouvelles offres : En plus des messages textuels pour les emplois auxquels ils ont été invités à postuler par les employeurs, les demandeurs d’emploi peuvent désormais choisir de recevoir des alertes textuelles pour les emplois publiés au cours de la journée écoulée et qui correspondent à leurs filtres de recherche et à leurs compétences. Le fait de rester au courant des nouvelles offres d’emploi peut aider les demandeurs d’emploi à prendre une longueur d’avance, car les employeurs sont plus susceptibles de faire passer un entretien, de proposer une offre et d’embaucher des candidats plus précoces.

Un moyen plus facile de postuler : Grâce à la fonctionnalité ZipApply de ZipRecruiter, les chercheurs d’emploi peuvent répondre aux questions des employeurs et soumettre leur candidature pour un plus grand nombre de postes sans jamais quitter le site de ZipRecruiter.