Une nouvelle enquête menée auprès de 250 propriétaires de bureaux au Royaume-Uni, commandée par le fournisseur d’espaces de travail infinitSpace, a révélé :

• En pourcentage de leur superficie totale, en moyenne, 36 % de l’espace de bureau des répondants est actuellement consacré à des espaces flexibles ou de coworking.
• En moyenne, ils prévoient que ce chiffre atteindra 54 % d’ici 2030.
• 10 % des propriétaires prévoient que leur portefeuille sera presque entièrement (91 à 100 %) composé d’espaces de travail flexibles d’ici 2030, contre 3 % actuellement.
• Plus de la moitié (52 %) des propriétaires estiment que leurs immeubles de bureaux doivent être repensés ou modernisés pour répondre aux demandes et aux besoins changeants des locataires.

Les propriétaires de bureaux au Royaume-Uni vont augmenter considérablement la superficie de leurs bâtiments consacrée aux espaces de travail flexibles, comme l’a révélé une nouvelle étude d’infinitSpace.

L’entreprise a commandé une enquête indépendante auprès de 250 propriétaires de bureaux au Royaume-Uni. Elle a révélé qu’en moyenne, les répondants à l’enquête prévoient que plus de la moitié (54 %) de la superficie totale de leurs bureaux sera consacrée à des espaces flexibles ou de coworking d’ici 2030, soit une augmentation significative par rapport aux niveaux actuels de 36 %.

Un propriétaire sur dix interrogé (10 %) prédit également que son portefeuille sera composé presque entièrement (91 à 100 %) d’espaces flexibles ou de coworking d’ici 2030, contre 3 % de propriétaires qui se situent actuellement dans cette catégorie.

Pour répondre à cette demande croissante du marché et aux besoins des locataires, plus de la moitié (52 %) des propriétaires pensent que leurs immeubles de bureaux devront être repensés ou modernisés.

Cela intervient alors que près des deux tiers (59 %) des propriétaires ont déclaré que la conversion des espaces de bureaux en espaces de travail flexibles est un élément clé de leur stratégie pour répondre aux demandes du marché.

« La demande d’espaces de travail flexibles est en hausse et nos recherches montrent que les propriétaires cherchent à adapter leurs portefeuilles et leurs bâtiments pour s’adapter à cette tendance. Mais ils peuvent en tirer des leçons importantes », a déclaré Wybo Wijnbergen, PDG d’infinitSpace.

« Alors que la demande est en plein essor, les entreprises sont entourées d’un choix plus large que jamais et deviennent plus exigeantes lorsqu’elles recherchent un espace de travail où s’installer. La concurrence est rude sur le marché du flex, et pour se démarquer, attirer des occupants et pérenniser leurs actifs, les propriétaires doivent s’assurer que leurs nouveaux espaces de travail sont parfaitement adaptés aux demandes des entreprises », a ajouté Wijnbergen.

« Les propriétaires de bureaux doivent maintenant faire le point sur leurs actifs existants et élaborer une stratégie pour optimiser les espaces de travail afin de répondre aux besoins de la main-d’œuvre moderne. Et, bien sûr, les fournisseurs d’espaces de travail tiers sont toujours là pour fournir un soutien, de la conception à l’exploitation », a déclaré Wijnbergen.

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À PROPOS D’INFINITSPACE

infinitSpace crée et gère des espaces de travail flexibles en marque blanche pour le compte de propriétaires commerciaux. Son objectif est de dynamiser l’effort humain en réunissant des communautés locales dans des espaces de classe mondiale dotés de services personnalisés et d’une technologie de pointe.

InfinitSpace exploite sa propre marque d’espaces de travail flexibles – beyond – que les propriétaires peuvent choisir d’adopter pour leurs propres bâtiments. InfinitSpace peut également créer des marques et des technologies en marque blanche, permettant aux propriétaires de collaborer au choix de la composition exacte de leur espace de travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.infinitspace.com

À PROPOS DE LA RECHERCHE

L’étude de marché a été réalisée en mai 2024 auprès de 250 propriétaires de bureaux au Royaume-Uni via une enquête en ligne menée par l’agence d’études de marché indépendante Censuswide. Censuswide respecte et emploie des membres de la Market Research Society, qui s’appuie sur les principes de l’ESOMAR. Son adhésion à la MRS signifie qu’elle adhère à des directives strictes concernant toutes les phases de la recherche, y compris la conception de la recherche et la collecte de données ; la communication avec les répondants ; la conduite du travail sur le terrain ; l’analyse et le reporting ; le stockage des données. L’échantillon de données est entièrement représentatif à l’échelle nationale, ce qui garantit que les répondants sont pondérés par âge, sexe, région, statut professionnel et opinions politiques.