Dans un récent document déposé auprès de la SEC, AgriForce Growing Systems Ltd. (NASDAQ:AGRI) a annoncé de nouvelles modalités de rémunération pour ses principaux dirigeants. La société basée à Vancouver, qui opère dans le secteur des bâtiments et des composants métalliques préfabriqués, a divulgué ces changements dans le cadre de ses mises à jour sur la gouvernance d’entreprise.

À compter du 1er juillet 2024, David Welch, président du conseil d’administration d’AgriForce, recevra une rémunération annuelle en espèces de 45 000 $, en plus de ses honoraires actuels au conseil d’administration. De plus, pour chaque acquisition ou opération de coentreprise que l’entreprise réalisera avec succès, Welch se verra attribuer des unités d’actions restreintes (UAR) d’une valeur de 50 000 $.

Jolie Kahn, PDG d’AgriForce, a également vu son plan de rémunération révisé. À compter du 4 juin 2024, le salaire annuel en espèces de Mme Kahn sera fixé à 220 000 $, versés mensuellement, avec une somme supplémentaire accumulée tous les trois mois, payable à la fin de chaque trimestre. Le premier de ces paiements est prévu pour le 31 août 2024. En outre, Kahn recevra chaque année l’équivalent de 220 000 dollars en RSU, distribués trimestriellement, le premier paiement incluant la compensation pour juin 2024. Kahn sera éligible aux prestations de santé de l’entreprise à partir du 1er janvier 2025.

Welch et Kahn peuvent également être considérés pour des primes et d’autres formes de rémunération déterminées par le comité de rémunération d’AgriForce. Les UAR qui leur seront attribuées seront calculées en fonction du prix moyen pondéré en fonction du volume (PMPV) des actions ordinaires d’AgriForce sur une période de 30 jours avant la date d’attribution. La valeur de ces UAR sera liée au prix de clôture des actions de la société sur le NASDAQ le jour précédant la date d’octroi.

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