Avez-vous demandé à vos amis comment ils vont au travail ces derniers temps ? Beaucoup de gens ont peur. Les nouvelles nationales sont remplies de gros titres sur les licenciements et une économie instable. Contrairement à avant, les licenciements ne se sentent plus petits et isolés. Les grandes entreprises que nous connaissons tous licencient des centaines, voire des milliers de travailleurs. Beaucoup sont licenciés avec peu ou pas de préavis. Le taux de chômage demeure faible et il y a toujours des offres d’emploi. Mais l’état de l’économie semble très incertain. Après trois ans d’instabilité, les gens ont peur. C’est aussi clair et simple.

À cette période de l’année, je discute souvent de l’importance d’avoir un travail que l’on aime. Vous passez tellement de temps au travail qu’il est important de faire un travail qui a du sens pour vous. Il est important de faire un travail dans lequel vous pouvez vous sentir bien. Tout cela est vrai. Cela dit, il y a aussi des moments où vous êtes heureux simplement d’avoir un emploi. Pour beaucoup de gens, c’est ce moment-là. Si vous vous sentez comme ça, que pouvez-vous faire ?

Très souvent, ce que nous ressentons au travail ne concerne pas vraiment le travail que nous faisons. Je suis sûr que vous avez entendu le dicton selon lequel les gens ne quittent pas les entreprises. Ils quittent les managers. Et c’est la vérité. Parfois, les travailleurs partiront pour un meilleur salaire. Mais, ils n’auraient pas cherché s’ils n’avaient pas été malheureux.

Si vous êtes dans une situation difficile, regardez autour de vous. Une façon de lutter contre le malheur au travail est de trouver un ami de travail. Cela semble idiot au début, mais cela fonctionne. Avoir quelqu’un à qui parler de ce qui se passe au bureau peut créer une structure de soutien qui fait autrement défaut. Cela peut vous donner une caisse de résonance les jours difficiles. Cela peut vous donner une autre raison de venir travailler et de faire de votre mieux lorsque vous ne le sentez pas. Cela peut vous donner une personne en qui vous pouvez avoir confiance et sur qui vous pouvez compter.

Dans la plupart des situations, trouver un ami de travail est plus facile que de trouver un nouvel emploi. Et, si changer d’emploi pendant une période économique incertaine est plus risqué que vous ne le souhaiteriez, il est temps de renforcer le système de soutien de votre emploi actuel.

Si vous avez la chance d’avoir un ami ou deux au travail, ne négligez pas l’importance qu’ils ont dans votre vie. Ils sont votre tampon qui vous aidera à traverser les moments difficiles. Ils vous aideront à aimer des jours qui pourraient autrement être insupportables. Ils vous soutiendront et vous mettront à l’abri de la tempête qui se produit dans d’autres secteurs de l’entreprise. Chérissez ces gens. Ils sont spéciaux. Ce sont eux avec qui vous pourriez même retravailler à l’avenir – dans une autre entreprise.

Comme toujours, si vous avez une nouvelle opportunité à l’horizon, foncez. Mais, si vous avez besoin de garder les choses stables, concentrez-vous sur les amitiés. Concentrez-vous sur les personnes qui vous aident à aimer un peu plus votre travail.

J’espère que ces conseils vous ont aidé. Visitez CopelandCoaching.com pour trouver plus de conseils pour améliorer votre recherche d’emploi. Si je peux vous être utile, n’hésitez pas à me contacter ici.

Bonne chasse!

Angela Copeland
@CopelandCoach

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