Dans un geste audacieux, Amazone a habilité ses gestionnaires à prendre des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, à l’encontre des employés qui résistent à son mandat de retour au bureau (RTO).
Comme le rapporte Fortune, les nouvelles directives du géant de la technologie stipulent que les employés doivent être présents au bureau au moins trois jours par semaine. Ceux qui ne satisfont pas à cette exigence pourraient subir des conséquences après une série de conversations documentées.
La position d’Amazon sur la question est claire. Plus tôt dans l’année, le PDG Andy Jassy a souligné l’importance de la collaboration en personne. Il estime que l’échange spontané d’idées est plus efficace en face à face.
La directive RTO de l’entreprise n’a pas été sans controverse. Plus de 28 000 employés d’Amazon auraient rejoint un canal interne Slack nommé « Remote Advocacy », et des milliers d’entre eux auraient signé une pétition et a organisé un débrayage en signe de protestation du mandat. Malgré cette opposition, la décision prise par la haute direction d’Amazon persiste.
Cette décision d’Amazon, l’une des entreprises les plus influentes au monde, soulève des questions sur l’avenir du travail. Alors que les entreprises du monde entier tentent de trouver un équilibre entre le travail à distance et le travail au bureau, la décision d’Amazon pourrait influencer des secteurs entiers. Si l’un des plus grands géants de la technologie exige un travail en personne, d’autres suivront probablement son exemple.
Dans les mois et les années à venir, le monde de l’entreprise surveillera de près les résultats des mandats émanant de grandes entreprises influentes. Conduiront-ils à une productivité et une collaboration accrues, ou entraîneront-ils une augmentation du chiffre d’affaires ?
Parutions:
Booster la performance de son entreprise.,Informations sur cet ouvrage. Disponible à l’achat sur les plateformes Amazon, Fnac, Cultura ….
Photographie/Fabricants/Hasselblad.,Redirection vers la description complète.
Livre de cuisine/Tourteau fromagé.,Référence litéraire de cet ouvrage.
Le Voyage des princes fortunez de Beroalde/Entreprise I/Dessein X.,Référence litéraire de cet ouvrage.
L’entreprise : culture économique, juridique et managériale, CEJM ; BTS, 1re année ; pochette élève.,Référence litéraire de cet ouvrage.
Ce texte a été produit du mieux possible. Si vous envisagez de mettre à disposition des renseignements complémentaires à cet article sur le sujet « Rémunérations » vous pouvez utiliser les coordonnées affichées sur ce site. remunerations.fr est une plateforme numérique qui stocke de nombreux articles publiés sur le net dont le sujet de prédilection est « Rémunérations ». remunerations.fr vous propose ce post développant du thème « Rémunérations ». En visitant plusieurs fois notre blog vous serez au courant des futures annonces.