L’apprenti, un atout pour l’entreprise

Trouver les futures recrues pour son entreprise n’est pas toujours une mince affaire. Cela demande du temps et des connaissances dont tout le monde ne dispose pas. L’apprentissage offre ainsi aux artisans la possibilité de tirer parti du souffle neuf apporté par les jeunes. Car un apprenti formé aux nouvelles technologies et au numérique, ouvert sur le monde et sur d’autres savoir-faire, est incontestablement un atout pour l’entreprise artisanale d’aujourd’hui. Pour trouver la bonne personne, les conseillers de la CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur accompagnent les entreprises à toutes les étapes, du recrutement à la gestion du contrat des apprentis formés sur ses huit campus.

Accompagner les artisans pour trouver l’apprenti idéal

Transmettre son savoir-faire, s’impliquer dans l’avenir de son métier ou préparer sereinement la reprise de son entreprise constituent les motivations principales des artisans à la recherche d’apprentis. Pour mettre toutes les chances de son côté en recrutant le jeune correspondant parfaitement à ses besoins, la CMA accompagne les artisans pour définir le profil répondant au mieux à leurs attentes, à la situation de leur entreprise et à l’environnement économique lié à leur profession. L’objectif est ainsi de créer une véritable relation partenariale entre l’apprenti, le chef d’entreprise et le CFA.

Au-delà des formations techniques dispensées dans ses huit campus (Avignon, Digne-les-Bains, Gap, La Seyne-sur-Mer, Le Beausset, Les Arcs, Saint-Maximin et Saint-Laurent-du-Var), proposer une sélection de candidats adaptés, conseiller les artisans pour bien recruter et intégrer leurs apprentis fait partie intégrante des missions des conseillers des campus de la CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Ancrés dans la réalité des besoins en emploi des entreprises et des territoires, les enseignants des campus de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Provence-Alpes-Côte d’Azur dispensent une pédagogie innovante grâce à l’intégration du digital et un suivi individualisé des apprenants pour leur garantir la meilleure employabilité. Ainsi, plus de 6000 apprenants sont formés chaque année dans les CFA grâce aux 120 formations proposées allant du CAP au BAC+5 dans 9 filières d’excellence et en lien avec 5000 entreprises partenaires.Un triptyque gagnant, porté par une aide financière mise en place pour renforcer l’attractivité de l’apprentissage et inciter les employeurs à recruter un apprenti.

Une aide financière pour accompagner les artisans

Pour maintenir la dynamique de l’apprentissage, le gouvernement a mis en place une aide financière à l’embauche d’apprentis. Pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2024, une aide allant jusqu’à 6000€ est versée aux entreprises pour l’embauche d’un apprenti préparant à un diplôme allant jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP), quel que soit son âge, pour la première année d’exécution du contrat.

Pour plus d’informations, vous pouvez prendre contact avec les conseillers des CFA de la CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur.