A chaque Assemblée générale, une question fait sourire ou grimacer toute la salle, c’est selon : dans quelles proportions les actionnaires vont-ils approuver la « rémunération et les avantages de toute nature » concernant le PDG Alexandre Bompard ? L’an dernier, 70% avaient dit « oui », beaucoup plus qu’en 2022 (56,7%) et 2023 (61%). Que diront-ils le 28 mai prochain, date de l’AG ? En 2024, la part fixe (1,6 million d’euros) ne change pas, mais la variable, qui peut aller jusqu’à 190% du fixe, atteint 1,682 million d’euros. Soit beaucoup moins qu’en 2023 (3,04 millions d’euros).
Comment expliquer cette baisse notable (-45%) ? La part variable de la rémunération du PDG de Carrefour est calculée en fonction de six critères (chiffre d’affaires, résultat opérationnel courant, cash-flow libre, qualité de la gouvernance, RSE et NPS), chacun comptant différemment : 15% pour le chiffre d’affaires, 25% pour le ROC, 20% pour le cash-flow libre, 20% pour la RSE et 20% de critère qualitatif en fonction de la performance opérationnelle et managériale. Or, détaille le document à la page 355, « la performance du critère de chiffre d’affaires s’est établie à 84%, avec un résultat de +9,9% pour une cible à 10,3%. » Idem pour le cash flow libre, à 1,439 milliard d’euros au lieu de 1,5 et pour le résultat opérationnel courant (2,258 milliard d’euros au lieu de 2,55). Ce n’est pas le cas du critère RSE (155% pour 100%).
La décomposition de la rémunération variable d’Alexandre Bompard (document universel Carrefour 2024)
Une rémunération globale de 7,2 millions d’euros en 2024
Aux 1,6 million d’euros de rémunération fixe et 1,682 million de variable s’ajoutent 75 000 euros de rémunération allouée au titre du mandat d’administrateur et 17 870 euros d’avantages en nature. Au total donc, 3,3 millions d’euros. A cette somme s’ajoute les actions qu’il a reçues. Au titre du plan de performance 2022, Alexandre Bompard a reçu 280 488 actions, à 13,97 euros, soit 3,9 millions d’euros. Au total, la rémunération d’Alexandre Bompard atteint donc 7,275 millions d’euros en 2024. Loin de celle d’un Carlos Tavares, ex-PDG de Stellantis, dont la rémunération pour 2024 dépasse 23 millions d’euros (deux millions d’euros de salaire fixe et 20,5 millions de rémunérations différées).
Présentation issue du document universel Carrefour 2024
Le PDG détient également des actions. Combien? 1 282 219 en 2024, actions qui lui sont livrées et actions dont il a fait l’acquisition. Pour rappel, le PDG du groupe doit détenir au minimum 200 000 actions. Dernier point, Alexandre Bompard dispose d’un plan à long terme en actions, dont la valorisation représente 55% de la rémunération globale maximum. Soit 5,67 millions d’euros d’actions qui seront acquises «le 20 février 2027 sous réserve que les conditions de performance aient été atteintes» et que le PDG soit toujours présent dans l’entreprise. Beaucoup de conditions donc, sachant que le mandat d’Alexandre Bompard s’achève en 2026.
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