• De plus en plus, les propriétaires d’immeubles/de bureaux se demandent comment leurs projets de conception et leurs lieux de travail reflètent leurs objectifs ESG.
• Concevoir des espaces qui favorisent le bien-être des personnes et de la planète peut être un défi.
• OK concepteurs Christine Vandover et Komal Kotwal partager comment une approche disciplinée de la conception peut conduire à de nouveaux lieux de travail durables, équitables et sains.

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Cet article a été écrit à l’origine par les concepteurs de HOK Christine Vandover et Komal Kotwal pour Magazine de conception de travail.

En tant que designers, nous voulons tous avoir un impact positif. Non seulement nous voulons profiter aux personnes qui expérimentent nos conceptions, nous voulons que nos conceptions profitent à nos communautés et à la planète. De plus en plus, les clients voient également les projets de cette façon lorsqu’ils considèrent comment leurs lieux de travail reflètent leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Pourtant, concevoir des espaces qui favorisent le bien-être des personnes et de la planète peut être un défi. Les parties prenantes du projet ont souvent des opinions différentes sur ce qui est qualifié de conception saine et durable. Une myriade de systèmes de certification peut compliquer la comparaison des propriétés sanitaires et environnementales des matériaux de construction. Et dans une grande entreprise comme HOK, s’assurer que plus de 300 designers d’intérieur répartis dans 26 bureaux ont des ressources communes – et une mission commune – lorsqu’il s’agit de concevoir autour de la santé, du changement climatique et de l’équité sociale peut être difficile.

Le processus devait être plus simple. Nous avons donc mis en place de nouveaux outils et protocoles pour faciliter la pratique d’une conception responsable et durable et suivre nos résultats.

Principes, processus et outils de conception durable

Pour améliorer notre capacité à concevoir pour la durabilité, le bien-être et l’inclusion – et à le mettre en pratique à grande échelle – nous avions besoin d’une plateforme à l’échelle de l’entreprise. Cette plate-forme (accessible via l’intranet de HOK) offre à nos concepteurs une boîte à outils et une bibliothèque de connaissances pour vérifier et améliorer leurs projets à chaque étape de développement.

Un élément clé de la plate-forme est un modèle de légende de finition qui permet aux concepteurs de vérifier rapidement le carbone incorporé, la chimie verte et l’approvisionnement durable des matériaux de construction. Le modèle comprend également un outil de suivi facile à utiliser qui nous permet de mesurer dans quelle mesure nos projets répondent à nos objectifs internes de réduction du carbone incorporé et d’élimination des matériaux de construction toxiques et non durables.

En toute transparence, nous n’avons pas atteint nos objectifs en 2021 et 2022, mais notre suivi interne nous a permis d’identifier facilement les écarts. L’utilisation du modèle de légende de finition gagne également du terrain dans l’entreprise, le nombre de projets d’intérieurs que nous avons suivi ayant doublé entre 2021 et 2022.

Il est impossible de suivre la durabilité et le bien-être des matériaux de construction sans la contribution des fournisseurs. Au cours des deux dernières années, nous avons travaillé avec plus de 30 fabricants pour nous assurer que leurs sites Web et leurs catalogues de produits contiennent les informations nécessaires pour aider les concepteurs à prendre des décisions éclairées.

L’approche révisée de la conception durable comprend également une nouvelle phase de circularité qui commence avant la conception conceptuelle. Cette phase comprend une liste de contrôle qui incite nos concepteurs à réfléchir à la manière dont ils peuvent intégrer des matériaux existants dans un projet. Une matrice de responsabilité en matière de durabilité, également intégrée à notre plateforme, éduque nos nouvelles recrues et nos concepteurs chevronnés sur le rôle qu’ils jouent dans la promotion de la santé, de l’équité et de la conservation à chaque phase d’un projet, de la conception schématique à l’administration de la construction.

Nos principes de conception généraux pour les projets sur le lieu de travail complètent la nouvelle plateforme de développement durable. Ces principes incluent la conception d’espaces de travail qui :

• Connecter les gens à la nature et au plein air
• Encouragez le mouvement et les choix sains
• Offrir un choix de paramètres d’espace de travail pour répondre aux besoins des employés de tout le spectre de la neurodiversité

Nos principes reflètent notre conviction qu’un projet n’est vraiment durable que s’il l’est pour tous les utilisateurs et parties prenantes.

Alors, comment les processus et les approches discutés jusqu’à présent se traduisent-ils en projets construits ? Les lieux de travail suivants offrent des exemples de notre plate-forme de développement durable, de bien-être et d’équité dans la pratique.

Privilégier les matériaux verts et la circularité

Le nouveau lieu de travail de Bristol de BBC Studios – son plus grand bureau en dehors de Londres – met en évidence la durabilité et la narration que l’on retrouve dans la programmation populaire de l’unité d’histoire de la nature de la BBC.

Informé par la plate-forme de développement durable de HOK, le bureau de trois étages comprend des environnements de travail non hiérarchiques qui permettent aux travailleurs de choisir l’environnement qui leur convient, des espaces hypersensibles calmes aux environnements hyposensibles plus stimulants.

Les matériaux utilisés dans le bâtiment reflètent le carbone incarné, la chimie verte et les protocoles d’approvisionnement durable décrits dans notre modèle de légende de finition. Le projet n’a utilisé que du bois certifié FSC, y compris du bois récupéré et des murs en liège, un matériau rapidement renouvelable qui atténue le bruit. L’utilisation de peintures à base d’argile a permis de réduire les contaminants en suspension dans l’air, tandis que la réutilisation du mobilier de bureau existant a contribué à promouvoir la circularité et à réduire les déchets d’enfouissement.

L’espace de travail de 60 000 pieds carrés conçu en collaboration avec Studio B, AECOM, Cath Leach et Currie & Brown, a récemment obtenu la certification SKA Gold pour la durabilité.

Concevoir pour le mouvement et le bien-être

Nous avons conçu le nouvel immeuble de bureaux de classe A situé au 650, rue Main, au centre-ville de Salt Lake City, en mettant l’accent sur la forme physique et l’interaction sociale, deux facteurs qui influencent directement la santé et le bien-être physiques et mentaux. Le bâtiment de 10 étages fusionne l’intérieur avec l’extérieur en incorporant les stratégies de conception WELL v2 et les principes de conception de HOK donnant la priorité au choix, au mouvement et à l’accès à la nature.

Au centre de cette approche se trouve la cour active du bâtiment qui comprend un terrain de pétanque, une pelouse de fitness et de yoga, un foyer et une terrasse sociale. Le Wi-Fi robuste et les options de sièges flexibles de la cour permettent aux travailleurs de sortir et de profiter de l’air frais tout en organisant des réunions ou en effectuant un travail individuel.

Des vestiaires hommes et femmes avec douches et vestiaires incitent les occupants des bureaux à profiter pleinement de la salle de sport ouverte sur la cour. Le local à vélos sur place et la proximité d’une station de métro léger encouragent les occupants à se rendre au bureau par les transports en commun et actifs. Le projet a récemment obtenu la certification LEED v4 Gold.

Vivre dehors

Le nouveau Centre de médecine académique de l’Université de Stanford profite du climat doux de Palo Alto pour placer 20 % de la programmation à l’extérieur. Inspiré par le chêne vivant de la côte, un arbre originaire de Californie qui abrite de multiples environnements, l’équipe a conçu le bâtiment en utilisant des stratégies de conception biophiliques et passives.

Situé à côté d’une zone naturelle, le bâtiment offre au personnel médical une vue imprenable sur la verdure environnante. Des porches, des balcons, des ponts aériens et des passerelles couvertes s’étendent du bâtiment pour créer une sensation de cabane dans les arbres. Ces espaces extérieurs ont rencontré un tel succès qu’ils sont désormais disponibles à la réservation via le système de réservation du bâtiment.

En plus de connecter les gens à la nature, le bâtiment propose une variété d’environnements de travail pour accueillir les employés de tout le spectre de la neurodiversité et un centre de remise en forme sur place et un café de style restaurant pour offrir au personnel des options d’exercice et de restauration saines.

Plonger

La création et la mise en œuvre de nouveaux processus de développement durable prennent du temps, mais nous espérons que les stratégies et les projets partagés ici démontrent que cela en vaut la peine. Un dernier conseil : ne pensez pas que vous avez besoin de tout planifier pour commencer. Pensez à une ou deux façons d’améliorer la santé et le bien-être de votre prochain projet, documentez le processus et construisez à partir de là.