Alors que la CGT organisait une manifestation sur les marches de l’hôtel de ville, la question du régime indemnitaire des agents était à l’ordre du jour des élus tarbais.
« Nous avions réclamé une prime plancher à 250 €. Mais au terme de six mois de négociations, alors que les élus trouvaient nos demandes raisonnables, on finit avec une prime de 210 €. Le compte n’y est pas » pour Gilles Haurie et Francis Chelle, les délégués CGT de la mairie de Tarbes qui ont mobilisé les agents lundi soir, sur les marches de l’hôtel de ville, à l’heure du conseil municipal, afin de sensibiliser les élus tarbais, au travers d’un texte, lu durant la séance par Christophe Cavailles. « On doit faire avec le gel du point d’indice, or la faiblesse de nos salaires est édifiante. Un agent en catégorie C1 démarre au SMIC et finit son déroulement de carrière 27 ans après, avec une augmentation de 100 € bruts. Et le salaire moyen, y compris avec les postes plus qualifiés, est de 1 600 €. »
La question de la mise à jour du régime indemnitaire des agents municipaux, le fameux RIFSEEP, adopté en 2022, était un peu plus tard abordé en salle du conseil par Romain Giral, adjoint en charge des finances et des ressources humaines. « Cette étape s’inscrit dans un processus engagé il y a deux ans. Toutes ces dispositions entrent dans les prévisions budgétaires votées pour 2024 et tous les agents vont avoir à y gagner. Tous auront un complément de rémunération de 50 € bruts mensuels a minima. Les critères pour bénéficier des bonifications vont être revus et certains passeront de 5 à 10 €. Nous avons présenté toutes ces dispositions au comité social territorial où il n’y a eu aucun vote négatif. C’est une amélioration sensible du régime indemnitaire de nos agents. »
Rebecca Caley a regretté que le plancher ne soit pas réévalué à la hauteur des demandes des syndicats « dans un contexte de baisse du pouvoir d’achat et de problématique d’attractivité de la collectivité ». « Les chiffres avancés sont à modérer très largement et à vérifier, a répondu Romain Giral. Quand on compare avec les rémunérations des autres collectivités du département, les agents de Tarbes perçoivent par exemple une prime de fin d’année que d’autres n’ont pas. Avec cette prime, on est au-delà des 250€. Leur revendication est donc satisfaite. » Malgré les craintes initiales et les neuf abstentions, cette mise à jour entrera en vigueur dès le 1er juillet.
Compte administratif : « Des chiffres singulièrement meilleurs »
Passage obligé, Romain Giral, adjoint aux finances a présenté le compte administratif de gestion avec « des chiffres singulièrement meilleurs en 2023 qu’en 2022 ». Avec une hausse des recettes de 8 % (dont +12 % de fiscalité en plus du fait des bases et de la hausse de population) plus rapide que celle des dépenses (+3 %). Autre facteur clé, le ralentissement des investissements et donc des emprunts dans un contexte financier incertain. « Après une année négative suite à la crise énergétique, nous retrouvons une épargne nette positive, de l’ordre de 3 M€, avec un désendettement de 5 M€ », a précisé l’adjoint. Une bonne santé financière (Tarbes est dans la moyenne des villes de sa strate) qui a permis de financer le RIFSEEP, mais aussi de nouveaux investissements comme la Villa des arts au Carmel ou le futur Palais des sports…
Des chiffres encourageants à modérer avec un faible taux de réalisation des investissements (54 %). La taxe sur les logements vacants a, elle, rapporté 1,1M€, celle sur les friches commerciales, qui concerne une soixantaine d’unités, demeure mineure jusqu’ici.
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