Que se passe-t-il:

Les investisseurs de 60 grandes entreprises, dont Walmart Inc. et Amazon Inc., ont déposé plus de 140 résolutions d’actionnaires cette année, selon Bloomberg. Apparemment, Amazon examine cinq résolutions d’actionnaires et Walmart en examine quatre, notamment la sécurité des travailleurs et la disparité des salaires.

Pourquoi est-ce important:

L’attention croissante portée aux questions liées aux employés modifie la façon dont les entreprises structurent leur culture d’entreprise à travers le monde. Ces résolutions d’actionnaires en 2023 offrent aux entreprises une opportunité collective de réévaluer leurs attentes concernant les heures de travail, les options de travail à distance et les politiques de congés payés pour s’assurer qu’elles répondent aux besoins de leurs employés.

Le marché du travail actuel a déjà connu de grandes grèves du travail, des taux élevés de pénurie de main-d’œuvre et des taux d’inflation en hausse en 2023. La nécessité de retenir les employés talentueux continuera d’être une entreprise fondamentale – une entreprise qui aura un impact sur les grandes entreprises comme Apple Inc. et les petites comme les entreprises locales.

Quel impact cela aura-t-il sur l’avenir :

À l’avenir en 2023 et au-delà, les entreprises peuvent choisir d’être plus transparentes et responsables envers leurs employés. Alors que de grandes entreprises comme Amazon et Walmart établissent des tendances en matière de main-d’œuvre qui sont généralement adoptées dans tout le pays et dans le monde, davantage d’employeurs pourraient suivre et déployer des efforts pour offrir aux employés un équilibre travail-vie personnelle cette année.