Le point d’indice dans la fonction publique sera revalorisé de 1,5 % au 1er juillet, a annoncé lundi la CGT, premier syndicat du secteur public, rapportant une annonce faite aux syndicats par le ministre de la Fonction et de la transformation publiques Stanislas Guerini.

La CGT dénonce une mesure « largement insuffisante », même si elle est complétée par une prime dite de « pouvoir d’achat » comprise entre 300 et 800 euros mais qui ne « concernerait qu’une partie des salariés » et « ne semble pas être reconductible », selon l’organisation syndicale, ce qui limiterait fortement le gain de pouvoir d’achat pérenne.

Un agent d’accueil en début de carrière gagnerait ainsi au total 182 euros par mois de plus, et une professeure des écoles avec sept ans d’ancienneté 102 euros de plus, détaille-t-on de même source.

Face à la flambée des prix (+5,1% sur un an en mai, selon l’Insee) et tout particulièrement des produits alimentaires (+14,1%), les syndicats, soudés par leur opposition commune à la réforme des retraites, réclament unanimement une augmentation générale, d’une ampleur variable selon les organisations.

La CGT demandait « au moins 10 % »

Alors qu’un agent public sur cinq est payé au salaire minimum, « les replâtrages parcellaires ne sont plus à l’ordre du jour », a averti vendredi par communiqué la CGT, premier syndicat du secteur public.

« Une revalorisation générale d’au moins 10 % » des salaires est nécessaire, ajoute auprès de l’AFP Céline Verzeletti, patronne de la fédération CGT des fonctionnaires d’État.

L’été dernier, le point d’indice avait été revalorisé de 3,5 % à l’été 2022. Le coût pour les finances publiques de cette revalorisation du traitement des agents de l’État, des collectivités et des hôpitaux a été chiffré à 7,5 milliards d’euros en année pleine.