Descriptif du poste

Au sein du département Compensation & Benefits, vous avez pour missions : * Structuration de la politique de rémunération et de mobilité internationale * Responsable des packages de rémunération des Cadres dirigeants (env. 200) * Être le point de référence en matière de pesée de poste en utilisant la méthode Hay en garantissant la cohérence de la classification dans les différents pays du Groupe * Support et animation des pays sur les sujets rémunérations (ex: nouveau système de bonus) * Piloter les campagnes annuelles (Revue annuelle des salaires, Processus annuel de performance, Processus d’attribution et d’acquisition de Long Term Incentive ) * Gestion des mobilités internationales (réalisation d’avenant, de contrat, de package de rémunération, solution de couverture sociale et paie) * Participation aux enquêtes de rémunération et diverses enquêtes avec nos prestataires externes * Gérer la politique voiture du Groupe en relation avec la Direction Achats Groupe * Mise en place d’indicateurs de suivi de la performance du département Vous êtes également amené(e) à définir et à déployer des projets C&B, en fonction des besoins opérationnels et des orientations prises par FM Logistic. Ces projets auront une dimension internationale avec un volet SIRH important et nécessitera de mobiliser différents membres de la DRH au sens large.

Profil recherché

De formation supérieure en école de commerce ou master RH, vous justifiez d’une expérience en C&B de minimum 5 ans. Le poste étant dans un contexte international, la pratique de l’anglais est impérative. Une autre langue est un plus. CDI basé à Roissy (RER B, arrêt Parc des expositions) ou à Phalsbourg (proche Strasbourg)

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