L’agence américaine de conseil aux investisseurs Glass Lewis a recommandé aux actionnaires de Stellantis de voter « contre » la rémunération du directeur général du groupe automobile, Carlos Tavares, qui pourrait atteindre jusqu’à 36,5 millions d’euros pour l’année 2023.
L’assemblée générale de Stellantis est prévue le 16 avril. « Glass Lewis émet de sérieuses réserves quant à la recommandation faite aux actionnaires de soutenir le rapport sur les rémunérations à ce stade », souligne l’agence dans une note dévoilée samedi 6 avril par Le Monde.
Cette analyse rejoint celle de deux autres grandes agences de conseil, Proxinvest et ISS, citées par le quotidien, sur un sujet qui fait régulièrement polémique en France.
► Le salaire de Carlos Tavares, vieux sujet de controverses
Se classant parmi les patrons les mieux payés du CAC 40, Carlos Tavares a été plusieurs fois au cœur de controverses concernant sa rémunération. En 2022, Emmanuel Macron avait jugé « choquant et excessif » le montant « astronomique » de sa rétribution, validée par les actionnaires lors d’un vote consultatif, pour un montant pouvant atteindre 23,5 millions d’euros.
Alors ministre de l’économie, Emmanuel Macron s’était aussi ému en 2016 de la rémunération de Carlos Tavares, estimant qu’il avait « tort de faire abstraction de la sensibilité des Français sur ce sujet ». Le salaire de celui qui était à l’époque président du directoire de PSA avait été presque doublé pour atteindre 5,24 millions d’euros. Cette hausse avait provoqué un tollé parmi les syndicats.
► Patrick Pouyanné (Total), autre cible des critiques
Patrick Pouyanné, patron du groupe TotalEnergies, est un autre habitué des polémiques sur son salaire. En 2022, il avait déclaré dans un tweet qu’il était « fatigué de l’accusation » de s’être « augmenté de 52 % », démentant ce chiffre tout en indiquant qu’il avait été payé 5 944 129 € en 2021, contre 3 918 263 € en 2020.
Je suis fatigué de cette accusation de “m’être augmenté de 52%” – voici la vraie évolution de ma rémunération depuis 2017 – elle est constante sauf 2020 car j’ai volontairement amputé mon salaire et ma part variable a normalement baissé avec les résultats de #totalenergies l https://t.co/QdqtVuwuewpic.twitter.com/BYIgxaX4VD
— Patrick Pouyanné (@PPouyanne) October 18, 2022
Ce message avait suscité des moqueries. Le député LFI François Rufin avait par exemple laissé le commentaire suivant : « Cher Patrick Pouyanné, tout mon soutien à vous qui, en 2020, avez dû survivre avec 3 918 263 €. Soit 2 545 smic. Si peu quand on réussit l’exploit de ne payer aucun impôt sur les sociétés en France. La justice fut rétablie dès 2021. 5 944. 29 €, le minimum pour une existence digne. »
Le débat a rebondi en mars 2023, quand le conseil d’administration de l’entreprise a proposé une augmentation de 10 % de la rémunération du PDG, qui pourrait atteindre les 10,8 millions d’euros annuels en ajoutant parties fixes et variables « C’est un salaire très élevé mais moins élevé que celui de certains patrons en France et bien inférieur à celui de mes pairs dans l’industrie pétrolière », avait répondu l’intéressé dans la revue Challenge.
► Benjamin Smith (Air France-KLM), une hausse qui passe mal en 2018
En 2018, alors qu’Air France venait d’être secouée par une grève pour revaloriser les salaires des employés, le montant de la rémunération de Benjamin Smith, nouveau directeur général canadien de la compagnie aérienne, avait provoqué l’indignation de syndicats.
Le conseil d’administration de l’entreprise avait en effet accepté de tripler cette rémunération par rapport à celle de son prédécesseur, la faisant grimper à 3,3 millions d’euros. Le député UDI Bertrand Pancher avait alors jugé ce montant « déplorable pour l’image de la compagnie auprès de ses salariés et des Français en général ».
► Georges Plassat (Carrefour), une retraite dorée en 2017
Ancien PDG de Carrefour, Georges Plassat était quant à lui parti à la retraite en 2017 avec un chèque de 13,7 millions d’euros. Une somme jugée « choquante » par Bruno Le Maire, ministre de l’économie.
« Comment est-il possible “face au plan social en cours” de justifier d’un parachute doré et d’une rémunération variable de ce niveau ? », avaient demandé de leur côté la CFDT et l’Arasc (l’association pour la représentation des actionnaires et salariés Carrefour).
Georges Plassat avait finalement renoncé l’année suivante à une partie de ses indemnités, soit 3,9 millions d’euros.
► Carlos Ghosn (Renault-Nissan), un passage en force en 2016
En 2016, Carlos Ghosn s’était vu attribuer un salaire de 7,2 millions d’euros en tant que PDG de Renault, auxquels s’ajoutaient les 8 millions offerts pour sa même fonction à la tête de Nissan.
Or, les actionnaires, y compris les représentants de l’État, avaient alors majoritairement voté (à 54 %) contre ce montant. Mais le conseil d’administration avait passé outre ce vote, et le débat était devenu politique.
Emmanuel Macron, ministre de l’économie, avait menacé de « légiférer ». À défaut de plafonnement des salaires, la loi Sapin II a rendu contraignante la prise en compte du vote des actionnaires sur les rémunérations versées aux dirigeants.
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