Derrière l’appellation d’enseignant se cachent des situations professionnelles et des rémunérations très différentes. D’après une nouvelle note de la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (Depp), le service statistique du ministère de l’Éducation nationale, un professeur fonctionnaire ou assimilé a perçu en moyenne 3 090 euros nets par mois en 2024.
Cette somme inclut les enseignants travaillant à temps partiel. Lorsque l’étude ne retient que ceux exerçant à temps complet dans le public ou dans le privé sous contrat, la rémunération nette moyenne atteint 3 180 euros par mois. Ces résultats ne concernent toutefois pas les enseignants contractuels, qui représentaient environ 8 % des effectifs en 2024. Mayotte n’est pas non plus intégrée aux calculs.
Les professeurs des écoles gagnent moins que ceux du secondaire
Les enseignants de maternelle et d’école élémentaire affichent la rémunération moyenne la plus basse parmi les principales catégories étudiées. Un professeur des écoles travaillant à temps complet perçoit en moyenne 2 950 euros nets par mois.
Dans le second degré, les salaires sont généralement plus élevés. La rémunération atteint ainsi 3 220 euros nets pour un professeur certifié et 3 440 euros pour un enseignant en lycée professionnel.
Les professeurs agrégés et les enseignants de chaire supérieure, qui peuvent notamment exercer dans les classes préparatoires aux grandes écoles, arrivent en tête. Ils gagnent en moyenne 4 190 euros nets par mois, soit plus de 1 200 euros de différence avec un professeur des écoles.
Ces montants constituent des moyennes et ne correspondent donc pas au salaire de chaque enseignant. La rémunération réelle dépend de l’ancienneté, du grade, des responsabilités exercées, du temps de travail et des indemnités ou heures supplémentaires perçues.
Une hausse supérieure à l’inflation en 2024
En tenant compte de l’évolution des prix, le salaire net moyen des enseignants a progressé de 4,3 % entre 2023 et 2024, selon l’étude du ministère de l’Éducation nationale. La hausse avait été beaucoup plus faible entre 2022 et 2023, puisqu’elle ne dépassait pas 0,4 %. Cette progression ne résulte pas uniquement des avancements de carrière. Parmi les enseignants restés au même grade et ayant conservé la même durée de travail, le salaire a augmenté en moyenne de 3,1 % en euros constants.
Plusieurs mesures expliquent cette évolution. La valeur du point d’indice de la fonction publique avait d’abord été relevée de 1,5 % en juillet 2023. En janvier 2024, cinq points d’indice supplémentaires ont ensuite été attribués à tous les agents publics.
Les primes et le pacte enseignant ont soutenu les rémunérations
L’augmentation du point d’indice a également revalorisé plusieurs éléments de la rémunération. Les enseignants ont notamment bénéficié de la hausse du paiement des heures supplémentaires et de certaines indemnités liées au suivi des élèves, au lieu de résidence ou à la situation familiale.
Le pacte enseignant a aussi contribué à l’évolution des salaires. Ce dispositif permet aux professeurs d’être davantage rémunérés s’ils acceptent des missions supplémentaires, comme le remplacement d’un collègue absent, l’accompagnement des élèves ou la participation à certains projets pédagogiques.
À la rentrée 2024, près d’un enseignant sur quatre cumulait une mission relevant du pacte et des heures supplémentaires annuelles. Une donnée importante pour interpréter le salaire moyen annoncé : une partie de sa progression repose donc sur du travail ou des responsabilités supplémentaires, et pas seulement sur une revalorisation automatique de la profession.
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