Le groupe SII, spécialisé en services numériques, envisage de renforcer ses équipes à Lyon et Grenoble pour soutenir son expansion.
Lyon, une ville clé pour la croissance de SII Rhône-Alpes
SII Rhône-Alpes, l’agence régionale du groupe SII, spécialisé dans le secteur du conseil en technologie et des services numériques annonce son plan d’embaucher 80 nouveaux collaborateurs pour 2023.
Ces recrutements, concentrés dans des secteurs tels que l’énergie, les télécommunications, les transports, le retail et la banque-assurance, visent à répondre aux besoins croissants de leurs clients dans leurs projets de transformation digitale.
David Coiron, Directeur de l’agence SII Rhône-Alpes, souligne la dynamique de croissance de l’entreprise : « A l’image du Groupe SII, l’agence Rhône-Alpes connaît une croissance soutenue et prévoit un plan de recrutement ambitieux en 2023 pour répondre aux nombreux besoins de nos clients ».
Recrutements spécifiques à Lyon
Les embauches seront réparties entre Lyon et Grenoble, avec une répartition de 60 collaborateurs prévus pour Lyon et 20 pour Grenoble. SII Rhône-Alpes fait ainsi de Lyon un pilier essentiel de la stratégie de croissance de SII. Les nouveaux recrutements viendront soutenir les activités d’ingénierie et de conseil en technologie de l’entreprise dans les différents secteurs.
Le groupe recherche en particulier des développeurs applicatifs, des spécialistes de l’infrastructure et du cloud, des experts en cybersécurité, des gestionnaires de projets, des professionnels du test et des spécialistes des systèmes embarqués. Ces postes sont ouverts à des candidats expérimentés et débutants, et 30% d’entre eux seront réservés aux jeunes diplômés.
SII : un employeur attractif
Le groupe SII, conscient de l’importance de fidéliser ses talents, offre des conditions de travail attractives, illustrées par sa certification Great Place To Work® depuis six ans et sa place dans le Top 3 des Best Workplaces 2023.
Le groupe propose également un modèle de travail flexible, avec la possibilité de télétravail jusqu’à 50% du temps, selon l’accord de l’entreprise.
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