Publié le 28 Sep 23 à 8:30
Pour « casser les codes » et permettre aux entreprises de recruter différemment, la Mission locale L’Aigle (Orne) Mortagne-au-Perche n’hésite pas à mouiller le maillot.
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement. De leur côté, les jeunes recherchent un emploi qui a du sens et qui répond à des valeurs.
De ces constats est née l’opération « Les Olympiades de l’Emploi ».
Le sport comme porte d’entrée vers l’emploi
La semaine dernière, cinq jeunes s’étaient portés volontaires pour partir, en partenariat avec le Vélo Club Aiglon, démarcher les entreprises locales, à vélo.
Le 15 septembre, ils ont ainsi déniché une quinzaine d’offres d’emploi.
Mercredi 20 septembre, ce nouveau concept mêlant sport et recrutement s’est poursuivi.
Une après-midi sportive était donc organisée au gymnase Pichot, de L’Aigle, en partenariat cette fois avec le C.A.A. Handball Aiglon.
En trois temps, ce moment de rencontre a réuni une trentaine de jeunes et cinq recruteurs.
Tout d’abord avec un tournoi de handball.
Les équipes étaient alors composées de façon aléatoire, mais à chaque fois constituées de trois jeunes et d’un employeur.
« L’idée est de valoriser les compétences liées à la pratique sportive et qui sont transférables dans le monde professionnel telles que l’esprit d’équipe, la persévérance, la réactivité ou encore la communication… », énumèrent les membres de la Mission locale.
Ensuite, les équipes qui ne sont pas sur le terrain ont pu prendre du temps pour échanger, sous la forme d’un « job dating ».
Enfin, un village des initiatives locales a été installé. Il a permis aux jeunes de découvrir les associations locales, partenaires de la Mission locale.
Une opération validée de tous
Le concept semble avoir conquis les jeunes mais pas que.
« C’est très original. Ce n’est pas une démarche habituelle. Mon seul regret est qu’il n’y ait pas eu davantage d’employeurs », révèle Aurélien Lebreton, à la tête de l’entreprise E-Servo.
Le jeune patron a été séduit par l’opération. Il n’hésitera pas à retenter l’expérience.
« Je suis venu avec mon CV mais je n’ai pas trouvé une offre qui pourrait me correspondre », déplore de son côté Issam Léger, 20 ans et en recherche d’emploi.
Toutefois, le jeune homme relativise. Cette expérience aura tout de même été bénéfique pour lui.
« J’aime l’idée d’allier le sport et le recrutement. Cela permet de se détacher des conditions stressantes d’un entretien individuel, dans un bureau. Là, on est beaucoup plus détendus et plus à l’aise face au recruteur », conclut-il.
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Lecture:
Le bilan de compétences.,Fiche du livre. Disponible sur internet.
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