Publié le 17/04/2024 10:02
Durée de la vidéo : 2 min
Alors que les actionnaires du groupe Stellantis ont validé l’importante rémunération de son directeur général, la colère monte parmi les salariés. Une loi pour encadrer le salaire des grands patrons pourrait voir le jour.
À plus de 70 %, les actionnaires de Stellantis valident la rémunération de leur directeur général, Carlos Tavares. Plus de 36 millions d’euros pour l’année dernière, un montant qui suscite la polémique mais qui n’a pas semblé choquer lors de l’assemblée générale du groupe, mardi 16 avril. Au contraire de salariés situés en région parisienne, qui ne cachent pas leur indignation. « Il y a ici des salariés qui sont aux alentours de 1300-1400 euros nets. C’est une insulte », martèle Farid Borsali, secrétaire général Sud Stellantis Poissy.
Une rémunération en hausse de 56 % par rapport à l’année 2022 et d’autant plus difficile à accepter pour les salariés que l’entreprise a supprimé plusieurs milliers d’emplois dans le monde ces dernières années. Un salaire lié aux très bons résultats du groupe, qui affiche un bénéfice record de plus de 18 milliards d’euros. Carlos Tavares assume cette rémunération : « Comme pour un joueur de foot ou un pilote de Formule 1, il y a une dimension contractuelle. Au-delà, il y a la dimension sociétale. Si vous estimez que ce n’est pas acceptable, faites une loi et je la respecterai ». La France insoumise et le Parti socialiste ont annoncé vouloir légiférer pour mieux encadrer le salaire des grands patrons.
<!– /esi-block/contents::content/same-topic/{"contentId":6491615}.html –>
Beaucoup de réponses sont apportées par cet article proposé par remunerations.fr qui traite du sujet « Rémunérations ». Ce post a été généré de la façon la plus complète qui soit. Vous pouvez écrire en utilisant les coordonnées indiquées sur notre site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Rémunérations ». Le site remunerations.fr a pour objectif de publier différentes publications autour du thème Rémunérations diffusées sur la toile. Sous peu, on rendra accessibles à tout le monde d’autres informations pertinentes sur le sujet « Rémunérations ». Par voie de conséquence, visitez de manière régulière notre blog.