(Boursier.com) — Le conseil d’administration de Tesla aurait constitué un « comité spécial » chargé d’examiner la rémunération du DG Elon Musk, ce qui pourrait donner lieu à un nouveau programme d’options sur actions, rapporte ce jour le Financial Times. Le comité est composé de Robyn Denholm, présidente du conseil d’administration de Tesla, et de Kathleen Wilson-Thompson, membre indépendante du conseil d’administration, a rapporté le journal, citant plusieurs sources. Ce micro-comité de deux membres étudiera également d’autres solutions pour rémunérer Musk pour son travail passé si le package colossal de rémunération du milliardaire pour 2018 n’était pas rétabli suite à un appel, a indiqué le FT.

Tout nouveau package d’options sur actions dépendrait de la réalisation d’objectifs financiers, opérationnels et boursiers de l’entreprise. Musk, principal actionnaire avec une participation de 13%, se concentre désormais sur les robotaxis et les robots humanoïdes, positionnant ainsi l’entreprise davantage comme une entreprise d’IA et de robotique que comme un constructeur automobile traditionnel… En mars, le milliardaire a interjeté appel pour tenter de récupérer son juteux package de 56 milliards de dollars, affirmant qu’un juge de première instance avait commis de multiples erreurs en annulant cette indemnité record. Plus tôt ce mois-ci, Robyn Denholm a démenti un article du Wall Street Journal selon lequel des membres du board auraient contacté plusieurs cabinets de recrutement pour trouver un remplaçant à Musk, fort occupé par son action au sein du DOGE, « Département de l’Efficacité gouvernementale », aux côtés de l’administration Trump.