Selon une enquête dévoilée ce vendredi 1er mai par l’ONG Oxfam et la Confédération syndicale internationale (CSI), les PDG des plus grandes entreprises mondiales ont vu leur rémunération augmenter de 11 % en 2025 dans le monde, tandis que le salaire moyen des travailleurs n’a augmenté que de 0,5 %.
En cette Journée internationale des travailleurs, ce vendredi 1er mai, l’ONG Oxfam et la Confédération syndicale internationale (CSI) dévoilent une enquête sur le partage des richesses. Résultat : en 2025, la rémunération des PDG dans le monde a augmenté 20 fois plus que celle des travailleurs, selon leurs calculs, basés sur les chiffres des 1 500 entreprises qui ont le mieux rémunéré leurs dirigeantes et dirigeants l’an dernier dans 33 pays du monde, dont le France.
Ainsi, dans le détail, les PDG des plus grandes entreprises mondiales « ont vu leur rémunération augmenter de 11 % en termes réels en 2025 » dans le monde, tandis que la rémunération moyenne des travailleurs « n’a augmenté que de 0,5 % », peut-on lire dans le communiqué publié sur le site de l’ONG.
En France, sur la même période, la rémunération des PDG a augmenté 3,3 fois plus que celle des salariés.
Sur le plus long terme, entre 2019 et 2025, le salaire réel des travailleurs a diminué de 12 % dans le monde – hors inflation – tandis que celui des PDG « a bondi de 54 % ». Cela signifie, selon les deux organisations, que les salariés ont travaillé 108 jours gratuitement entre 2019 et 2025 – et 31 jours rien que l’année dernière.
Un important écart de rémunération entre femmes et hommes
« Le fossé grandissant entre la rémunération des PDG et le salaire moyen des travailleurs s’inscrit dans une tendance à long terme où les dirigeants et les actionnaires accaparent une part toujours plus importante du « gâteau économique » mondial », déplore l’Oxfam dans le communiqué.
Les PDG ont en effet empoché 8,4 millions de dollars de rémunération et de primes en moyenne l’année dernière dans le monde, contre 7,6 millions de dollars en 2024 et 5,5 millions en 2019. « Il faudrait en moyenne 490 ans à un travailleur pour gagner la même somme », écrit l’organisation. Cette dernière souligne également que « l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de ces 1 500 entreprises est en moyenne de 16 %, ce qui signifie que les femmes travaillent effectivement gratuitement à partir du 4 novembre de chaque année » dans le monde.
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