Et maintenant, au travail ! Le nouveau patron de Stellantis, a obtenu la confiance des actionnaires. Ce vendredi 18 juillet 2025, lors d’une assemblée générale extraordinaire, ces derniers ont effectivement approuvé à 99,2% la nomination d’Antonio Filosa à la direction générale de l’entreprise. Un vote qui permet d’officialiser sa prise de pouvoir à la tête du constructeur automobile aux 14 marques (dont Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep…). Au passage, Stellantis a communiqué le plan de rémunération prévu pour le dirigeant italo-brésilien. On apprend que celui-ci sera moins bien payé que son prédécesseur, Carlos Tavares.
Malgré ses 25 ans de carrière chez Stellantis, Antonio Filosa va démarrer avec un salaire inférieur à Carlos Tavares. En effet, son salaire de base a été fixé à 1,8 million de dollars (près de 1,6 million d’euros). Pour rappel, Carlos Tavares avait bénéficié d’un salaire de base de 2 millions d’euros en 2021, lors de sa première année à la tête de Stellantis. Notons que Carlos Tavares disposait alors d’un peu plus d’expérience qu’Antonio Filosa : l’ex-patron de PSA était âgé de 62 ans tandis qu’Antonio Filosa fêtera ses 52 ans en juin.
A combien s’élève la rémunération d’Antonio Filosa ?
Il n’y a pas que le salaire de base. En fonction de ses performances, le nouveau patron de Stellantis pourra prétendre à divers bonus. Notamment une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 400% du salaire de base, soit 7,2 millions de dollars. Il faut ajouter à cela une prime dite de «long terme» pouvant aller jusqu’à 500% du salaire de base pour 2025, c’est-à-dire 9 millions de dollars, qui prennent la forme cette fois d’actions de performance. Si Antonio Filosa réussit un redressement spectaculaire de Stellantis, il pourrait donc prétendre à une rémunération pouvant atteindre jusqu’à 18 millions de dollars (environ 15,7 millions d’euros) pour sa première année complète à la tête du constructeur automobile. Pour rappel, Carlos Tavares a bénéficié d’une enveloppe d’environ 35 millions d’euros pour sa dernière année chez Stellantis.
Notons toutefois que les actions de performance sont souvent distribuées ultérieurement. D’ailleurs, Stellantis a prévu une petite compensation de bienvenue pour faire patienter Antonio Filosa. En attendant qu’il puisse recevoir ses premières primes dites de «long terme», «la société versera une prime en espèces de 1,2 million de dollars en 2025, 2026 et 2027, sous réserve que le directeur général soit engagé aux dates de paiement», indique Stellantis. Le plan de rémunération comporte également des compensations liées au déménagement d’Antonio Filosa et à sa future retraite. De gros avantages pour de grosses responsabilités : le nouveau patron devra redresser les ventes du groupe automobile, restaurer la confiance avec les investisseurs, trancher sur l’avenir de certaines usines européennes et définir une stratégie sur la voiture électrique. Il n’y a plus qu’à !
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