66 416 € : C’est la rémunération moyenne du dirigeant. En zone rurale, elle s’élève à 66 496 €, en zone urbaine à 64 213 €. Mais c’est en centre commercial qu’elle se révèle la plus élevée, avec 72 910 €.
5,1 : C’est le nombre moyen de salariés par officine.
5 % : C’est le pourcentage correspondant à la baisse de la marge brute. Elle passe ainsi de 32,4 % à 29,8 % du CA HT. Cette baisse s’explique par la fin des prestations Covid et surtout par la progression de la part des médicaments chers dans l’activité.
12 % : C’est le pourcentage correspondant à la hausse des charges, liée en grande partie aux frais de personnel. Cette augmentation impacte mécaniquement l’excédent brut d’exploitation (EBE), qui régresse à une valeur de 11 % du CA HT.
421 K€ : C’est le chiffre d’affaires généré par salarié.
207 K€ : C’est la trésorerie moyenne par officine, contre 241 K€ l’année précédente.
45 : C’est le nombre moyen de jours de stocks, contre 41 l’année précédente.
44,60 € : C’est le montant du panier moyen par client et par an, contre 39,50 €.
50 218 : C’est le nombre annuel de passages, contre 53 307 l’année précédente.
65 % : C’est le pourcentage de pharmaciens exerçant seuls en entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), en société d’exercice libéral unipersonnelle à responsabilité limitée (SELURL), société d’exercice libéral par actions simplifiée unipersonnelle (SELASU) ou en nom propre. 35 % des pharmaciens exercent, en revanche, en association : société d’exercice libéral par actions simplifiée (SELAS), société à responsabilité limitée (SARL), société en nom collectif (SNC), société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL).
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