Descriptif du poste
Dans un environnement où les missions de sourcing et de recrutement des talents sont une fonction clé de la Direction des Ressources Humaines, Gan Assurances recherche un.e chargé.e de recrutement.
Rattaché à la Responsable du pôle recrutement et marque employeur, au sein d’un service constitué de 9 personnes, vous avez la charge d’assurer l’activité de sourcing et de recrutement pour les l’ensemble des Directions opérationnelles de Gan Assurances.
Expert du recrutement, vous mettez en place les stratégies de sourcing et de recrutement adaptées pour garantir l’efficacité, la qualité et la mise en oeuvre des actions de recrutement :
– Vous assurez le recueil des besoins RH sur le recrutement et la mobilité auprès des RH de proximité et managers. Vous apportez vos conseils dans la définition du profil cible.
– Vous garantissez l’efficacité et la qualité du sourcing : gestion du calendrier du recrutement, rédaction et diffusion des annonces, représentation extérieure dans les salons, approche directe et pilotage, au besoin, des prestataires de recrutement (cabinets).
– Vous êtes garant de l’efficacité et la qualité des différentes étapes du recrutement : sélection et évaluation des candidats, rédaction des grilles d’entretien, prise de référence, conseil au manager, proposition salariale et rédaction de la promesse d’embauche.
– Vous contribuez activement en tant qu’ambassadeur au développement et à la promotion de la marque employeur au service de vos actions de recrutement en utilisant les médias et réseaux sociaux identifiés et spécifiés.
– Vous assurez la mise en place et l’animation de vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de recrutements
o Vous transmettez, dans les délais impartis, les informations administratives afin de faciliter la réalisation de l’administration du personnel.
– Votre appétence sur les sujets RH d’actualités vous permet de réaliser une veille régulière et alimente votre capacité à proposer et tester des innovations en matière de recrutement.
– Dans une démarche d’amélioration continue, vous contribuez aux projets d’évolution des process et outils liés aux recrutements. Accompagnateur du changement, vous animez des formations/sensibilisations aux pratiques et outils de recrutements tant pour vos collègues directs que pour les managers ou collaborateurs de GAN Assurances.
Profil recherché
De formation Bac+5, Master II en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction de recrutement acquise idéalement en cabinet de recrutement sur des fonctions assurantielles.
Orienté résultat, votre parcours vous a permis de démontrer la valeur ajoutée d’un service RH orienté business et d’en occuper aussi les enjeux de recrutement : vous maîtrisez les méthodologies de chasse et/ou d’approche directe et les différents outils de sourcing.
Votre aisance relationnelle vous permet d’être proche des salariés et notamment des managers pour créer du lien entre les différents interlocuteurs. Vous avez une posture de conseil et une bonne vision du marché en étant en veille sur les entreprises, les tendances innovantes et les bonnes pratiques RH.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Gan Assurances : Proximité, confiance, détermination, efficacité
Et nous, qu’avons-nous à vous proposer ?
– Un équilibre vie pro/privée : 25 CP et 19RTT, TT 2 jours/semaine.
– De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, épargne salariale, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, place en crèche …
– Un parcours d’intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement, suivi RH
– Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de nos managers et de l’équipe pour développer vos compétences et votre potentiel mais aussi de nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe …
Vous hésitez encore ?
Rejoindre GAN Assurances, c’est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : la Confiance, l’Efficacité, la Proximité et la Détermination .
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.
La société Gan Assurances est attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Alors plus d’hésitations, cliquez sur le bouton postulez et rejoignez très bientôt les équipes de GAN Assurances !
À propos de GAN ASSURANCES
Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.
Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d’Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d’agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d’affaires 2023 est de 2,1 milliards d’euros, dont 1,5 milliard d’euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d’euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.
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Hauts-de-Seine
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CDI
Bibliographie :
Chronique d’un étudiant en droit – Tome 2.,L’ouvrage . A emprunter en bibliothèque.
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