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Emmanuel Macron et Stanislas Guerini l’ont annoncé : le futur projet de loi de réforme de la fonction publique prendra davantage en compte le mérite dans le calcul de la rémunération, au-delà de l’actuel complément indemnitaire annuel, afin de renforcer l’attractivité de la fonction publique. Une voie qui fait débat… Deux élus en débattent.
« Notre évaluation pour verser la prime au mérite se fait sur dix critères : elle est très encadrée et l’agent peut faire appel. »
« A Agen, la prime au mérite fait partie de la rémunération des agents depuis 2015, date à laquelle nous avons mutualisé les administrations de la ville et de l’agglomération. Elle a indéniablement des effets positifs. Elle offre une véritable opportunité d’évolution en termes de rémunération puisqu’elle peut atteindre 960?euros brut pour les agents de catégorie C, 1 680?euros pour les B et 2 880?euros pour les A. C’est donc un fort levier de motivation.
Son versement intervient en fonction d’une note attribuée par le N +?1 lors de l’entretien annuel, sur la base de dix critères. Ces critères, qui font écho à l’acronyme « Merite », sont la[…]
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