Pour beaucoup, l’été rime avec mettre de l’argent de côté. Nombreux sont les lycéens et étudiants à travailler pendant les vacances. Mais tous les jobs n’offrent pas le même salaire. Parmi ceux qui paient le mieux cette année, le service au bar est particulièrement intéressant dans la région Grand Est, selon l’étude StaffMe que nous avons publiée en exclusivité. En Occitanie par exemple, il est plus rémunérateur de se tourner vers les postes de conseiller de vente. Mais pour les travailleurs les plus jeunes, des règles spécifiques en matière de rémunération s’appliquent en raison de l’âge.
Les salaires sont encadrés selon les mêmes tranches d’âge que celles utilisées pour réglementer les horaires de travail des jeunes. Ainsi, un jeune entre 14 et 16 ans, embauché dans le cadre d’un contrat à durée déterminée puisqu’il ne peut travailler plus de la moitié des vacances scolaires, sera rémunéré au salaire minimum (SMIC) minoré de 20%. A 17 ans, le salaire augmente légèrement et passe au SMIC minoré de 10%.
Néanmoins, certaines conventions collectives prévoient des règles plus avantageuses pour la rémunération des mineurs. Les entreprises de propreté prévoient par exemple de supprimer l’abattement pour les mineurs. “Le salaire des jeunes salariées ne sera pas inférieur à celui des autres”, rapporte Margaux Berbey, juriste en droit social aux Éditions Tissot. De plus, il s’agit d’un minimum, l’employeur pouvant évidemment proposer une rémunération plus intéressante.
Hors exceptions, c’est à partir de 18 ans que la rémunération est complète et non différenciée des autres salariés. Le jeune recevra obligatoirement une rémunération à minima égale au SMIC dans le cadre d’un CDD classique. Les contrats de travail temporaire ou missions d’intérim permettent au travailleur de percevoir à la fin de son contrat une indemnité de 10% de la rémunération brute totale.
Pour les jobs d’été, les salaires perçus font rarement l’objet d’imposition. Pour les moins de 26 ans, il n’est pas nécessaire de déclarer quoi que ce soit au fisc en dessous de 4.936 euros perçus à l’année (3 fois le SMIC).
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