Premier employeur de la région, (près de 13 000 salariés, médecins et internes, compris) le CHU de Nantes recrute une centaine de personnels (tous métiers confondus, soignants, cuisiniers, agents de stérilisation, électriciens, plombiers, personnels administratifs etc.). Dans ce cadre, il organise ce jeudi un job dating à l’hôpital Saint-Jacques, de 9 h à17 h.
Besoin en psychiatrie
« Nous souhaitons simplifier au maximum nos processus de recrutement, explique Luc-Olivier Machon, le directeur des ressources humaines. Si des candidats munis d’un CV ont un profil convaincant, les chargés de recrutement présents à l’événement pourront leur proposer une promesse d’embauche immédiatement. » D’autant que le CHU a toujours des remplacements et des postes à pourvoir. Avec des besoins particuliers pour les infirmiers en bloc opératoire et en psychiatrie.
Dans son argumentaire, le CHU de Nantes insiste sur les valeurs du service public hospitalier : « égalité, continuité, neutralité, adaptabilité, redonner du sens à la carrière. » Les trois missions d’un CHU sont rappelées : « soigner, former, enseigner. » Le CHU a aussi des atouts à faire valoir en matière de recherche.
Pour attirer les candidats, le CHU fait valoir divers avantages : évolution de carrière, promotion professionnelle ; accès à l’offre de formation de l’établissement ; crèches au sein du CHU, accès privilégié aux logements etc. Il y a aussi les grilles salariales (plus intéressantes que dans le privé, sauf pour les médecins) et les primes d’embauches qu’offre l’hôpital. Par exemple, jusqu’à 2 000 € pour les Ibode (infirmiers de bloc opératoire).
Constitué de neuf établissements (très connus comme l’Hôtel-Dieu, l’hôpital Laennec, l’hôpital Saint-Jacques ou beaucoup moins), le CHU « constitue un pôle d’excellence, de recours et de référence aux plans régional et interrégional. En parallèle, il réalise des soins courants et de proximité aux 800 000 habitants de la grande région nantaise. »
Jeudi 19 octobre, Job dating à l’hôpital Saint-Jacques, de 9 h à 17 h.
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