Comme leurs collègues dans les autres départements, les agents de la Chambre d’agriculture du Lot se sont mobilisés ce jeudi midi pour demander une revalorisation du point d’indice et donc, une meilleure rémunération.  » Cette année, des négociations ont eu lieu en juin mais n’ont pas abouti. Nos syndicats ont plaidé pour 1,25 % d’augmentation soit entre 20 et 25 euros par mois. Ce n’est déjà pas la lune. Mais en face, la direction ne proposait que 0,5 % de hausse soit seulement 7 euros « , explique dépité Fabien Bouchet, chargé de mission en développement et adhérent à la CFDT, le syndicat majoritaire de la chambre d’agriculture. C’est pourquoi, lui et une quarantaine d’agents ont marqué le coup en occupant le parvis, ce jeudi midi, sur les 80 agents que compte le site. Car depuis le mois de juin, les négociations sont au point mort. Et par conséquent, la revalorisation est à l’arrêt.  » La hausse du point a été figée pendant trois ans, de 2019 à 2021. En fait, depuis 2001, le point a été revalorisé de 19 % alors que l’inflation, selon l’Insee, a augmenté de 37,80 % », poursuit le représentant du personnel. Il tient à souligner que contrairement à d’autres instances agricoles, celle du Lot soutient ses collaborateurs mobilisés.

Les agents demandent également plus d’avantages sociaux comme un comité d’entreprise et des tickets resto.  » Et puis, on souffre aussi d’un turn-over, ceux qui sont partis n’ont pas été systématiquement remplacés et les salaires à l’embauche n’ont pas évolué depuis vingt ans  » note encore le chargé de mission. Justement, Yvan a été engagé il y a deux ans en CDI. Le conseiller territorial gagne 1 600 euros net par mois avec son bac + 3.  » Mais si j’avais un bac + 5 ce serait le même salaire. Ce qui est injuste pour mes collègues qui sont ingénieurs agricoles », explique-t-il. Selon lui, certains techniciens ne gagnent guère plus que le Smic. En 2020, les agents de la Chambre sont passés de 22 RTT à 16 RTT. Les contrats de travail ont été requalifiés : de 39 heures à 37,75 heures par semaine.  » J’adore mon métier, je suis en lien avec les agriculteurs et c’est ce qui me plaît. Mais ce n’est pas le salaire qui me motive à rester. Dans ces conditions, je ne m’imagine pas rester indéfiniment », ajoute-t-il.