L’agent participera, à titre principal, à la gestion d’un portefeuille de formation et à
l’organisation des examens professionnels et du concours de conseiller de chambre régionale
des comptes, sous la supervision et le contrôle de la responsable du département.
Ces missions consistent en :
· la gestion d’un portefeuille de formations dont les actions de formation préparant les
agents à se présenter aux examens professionnels :
– recueil des besoins ;
– recherche de prestataires ;
– organisation des stages : programmation, réservation des salles, suivi des inscriptions,
envoi des convocations, analyse des évaluations, suivi de la facturation ;
– participer au suivi de l’activité et au reporting statistiques du département : tenue d’un
tableau de suivi des formations, restitutions sur les évaluations pédagogiques.
· l’organisation des examens professionnels et du concours de conseiller de chambre
régionale des comptes qui se dérouleront en 2024 :
– l’instruction des dossiers de candidature (liste des documents transmis, identification
des pièces manquantes, …) et relances des candidats si nécessaire ;
– l’alimentation et la mise à jour de bases de données sur ATPlus (logiciel de gestion des
candidats) : mise à jour des dossiers de candidature, convocation, saisie des notes ;
– répondre aux demandes de renseignements des candidats (téléphone et courriels) ;
– la gestion administrative des jurys ;
– l’organisation logistique des épreuves écrites et orales ;
– l’accueil des candidats et des jurys aux épreuves écrites et orales.
Par ailleurs, en fonction de sa disponibilité, l’agent pourra être en appui de la responsable et
de la chargée de formation du département pour des missions ponctuelles.
Il s’agit d’un poste à temps plein localisé au 13 rue Cambon, Paris 1er.
département et aura accès à des données sensibles et confidentielles. Il devra répondre au
profil suivant :
a) Savoirs :
– maîtrise d’Outlook, de Word et d’Excel ;
b) Savoir-faire :
– travailler en équipe ;
– rendre compte ;
– alerter ;
– appliquer une procédure ;
– retranscrire des données ;
– fiabiliser les données saisies ;
– rechercher des informations.
c) Savoir être :
– sens des responsabilités ;
– sens de l’organisation ;
– rigueur ;
– réactivité ;
– faire preuve d’initiatives ;
– faire preuve de discrétion ;
– sens des relations humaines.
Le dossier de candidature devra comporter :
Ø une lettre de motivation adressée à Monsieur le directeur des ressources humaines,
Ø un curriculum vitae,
Il sera adressé par courriel, sous la référence CDD-Concours, à l’adresse suivante :
recrutement@ccomptes.fr
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2024, dans le cadre d’un contrat de
remplacement d’un congé maternité, pour une durée prévisible de 6 mois, rémunéré au SMIC
sur une base de 35 heures par semaine.
Le département de la formation, des examens professionnels et concours de la direction des
ressources humaines (DRH) de la Cour des comptes gère :
– la formation, soit :
o l’ingénierie complète d’actions de formation ;
o le suivi de dispositifs individuels de développement des compétences ;
o la mise en oeuvre des évolutions réglementaires.
– les examens professionnels et concours, soit l’organisation :
o des cinq examens professionnels annuels des juridictions financières ;
o d’un concours bisannuel de recrutement de magistrats financiers.
Le département se compose de 3 agentes : 1 agente de catégorie A (responsable du
département) et 2 agentes de catégorie B (1 chargée de formation et 1 chargée de formation,
examens professionnels et concours).
Un poste de gestionnaire contractuel est à pourvoir en remplacement de la chargée de
formation, examens professionnels et concours en congé maternité.
Lecture:
La bonté mode d’emploi.,Pour en savoir plus. A emprunter en bibliothèque.
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