La Covid et le regard des nouvelles générations ont déplacé les pôles : désormais, ce sont les employeurs qui doivent se vendre, comme l’explique Cathy Loussot, directrice (depuis le 1er septembre) de Pôle emploi Quimperlé : « Aujourd’hui ce sont les demandeurs d’emploi qui sont en position de force. Il y a beaucoup de besoins chez les recruteurs et notre souci, c’est l’adéquation entre l’offre et les métiers recherchés. La moitié de nos demandeurs d’emploi sont des demandeurs longue durée. L’objectif, c’est de les emmener à découvrir d’autres métiers, à les former et à leur proposer des stages afin d’adapter leurs compétences ». Pour faire coïncider l’offre et la demande, Quimperlé communauté, Pôle emploi, la Mission locale du pays de Cornouaille et Cap emploi 29 proposent chaque année un forum de l’emploi. Cette année, il se déroulera le jeudi 12 octobre, dans la salle Ellipse, de Moëlan-sur-Mer, (de 9 h 30 à 12 h) et se complétera, le vendredi 20 octobre d’un job dating « intérim » à Bannalec. Le territoire de Quimperlé, qui affiche un taux de chômage de 6,1 % (contre une moyenne nationale à 7,1 %) a en effet un besoin particulièrement accru en main-d’œuvre.
2 Des besoins très larges
Une trentaine d’entreprises du bassin d’emploi du pays de Quimperlé sont présentes au forum. Plus de 400 offres sont proposées dans différents secteurs : l’industrie, le transport, l’aide à la personne, la grande distribution, la restauration, la fonction publique, les métiers de la petite enfance, les métiers du sanitaire et sociale, l’Armée, l’agroalimentaire… Avec 300 métiers à découvrir : comptable, chauffeur, opérateur monteur en production, conseiller énergie habitat, équipier polyvalent, aide à domicile-auxiliaire de vie, agent de production alimentaire, conducteur de ligne, auxiliaire puériculteur, assistant de crèche, assistant maternel, aide-soignant, technicien de maintenance…
3 Les moyens de convaincre et de séduire les demandeurs
Le forum est ouvert à toute personne en recherche d’emploi : demandeurs, saisonniers, étudiants… « Pour la plupart des offres, les postes sont accessibles sans qualification. Les entreprises sont sur le « savoir être » pour leur recrutement, et elles proposent ensuite en interne les formations. Les professionnels attendent des candidats motivés, ponctuels et sérieux », précise Cathy Loussot. Pour aller plus loin dans la découverte et dans la séduction, un espace numérique éphémère sera proposé lors du forum. Il sera équipé de quatre ordinateurs avec connexion internet, une imprimante et un scanner. En accès libre, les candidats pourront si besoin mettre à jour leur CV (qu’il ne faut oublier) et mettre à jour leurs profils. « Une animation de réalité virtuelle sera également proposée par Pôle emploi pour une immersion dans des métiers qui recrutent ».
Le profil du pays de Quimperlé, avec de grosses entreprises tournées vers l’agroalimentaire (Bigard et Tallec notamment) le place à part dans le domaine de l’intérim. « Le taux d’embauche en intérim est supérieur aux autres territoires, on est sur plus de la moitié des embauches en CDD ou intérim », confirme Yves Bernico, vice-président de Quimperlé communauté en charge de l’économie. Le « job dating intérim » proposé à la salle Jean-Moulin de Bannalec le 20 octobre (de 10 h à 12 h), rassemblera une quinzaine d’agences de travail temporaire. « Toutes les agences sur le territoire de Quimperlé seront présentes ».
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