Responsable Ressources Humaines F/H

• 
• Recruteur : Fyte
• Publié : 28/06/2023

• 
  Région :
  
  Vire (Bretagne et Normandie)

Type de contrat : C.D.I.

Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l’évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d’un nouveau challenge. Chacun de nos consultants est spécialisé par secteur et par fonction.

Notre client est une société dynamique et innovante spécialisée dans le bâtiment industriel, figurant parmi les leaders du marché.

Il recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H.

Directement rattaché au Directeur administratif et financier, le Responsable des Ressources Humaines aura vocation à occuper une fonction centrale et à accompagner le développement des activités de la société.

Il occupera un poste polyvalent et aura notamment pour missions :

• 
  La gestion de l’administration du personnel (du onboarding au offboarding) ;
• 
  La gestion des recrutements ;
• 
  L’accompagnement des collaborateurs / salariés dans leur formation ;
• 
  La gestion des carrières des collaborateurs ;
• 
  La supervision du chargé de ressources humaines en charge de la gestion de la paie ainsi que la gestion des éléments comptables afférents ;
• 
  La gestion des déclarations relatives aux salariés auprès des organismes de protection sociale ;
• 
  La gestion des relations individuelles (contrats de travail, gestion des primes, suivi des temps, procédures disciplinaires…) ;
• 
  La gestion des relations collectives (assurer notamment la bonne représentation du personnel, le dialogue social…) ;
• 
  La veille juridique et le suivi de la conformité des activités sociales ;
• 
  La gestion du précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils externes de la société ;
• 
  L’optimisation des process RH ;
• 
  Le management d’une équipe de 2 personnes.

 

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d’une expérience similaire de 6 ans minimum.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens du travail en équipe, votre proactivité, votre organisation et autonomie.

Rémunération selon expérience.

Poste localisé dans le Calvados (proche Caen).

Si vous souhaitez intégrer une société dynamique, innovante, familiale et bienveillante, n’hésitez pas à m’adresser votre candidature !

 

Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l’évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d’un nouveau challenge. Chacun de nos consultants est spécialisé par secteur et par fonction.

Notre client est une société dynamique et innovante spécialisée dans le bâtiment industriel, figurant parmi les leaders du marché.

Il recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H.

Directement rattaché au Directeur administratif et financier, le Responsable des Ressources Humaines aura vocation à occuper une fonction centrale et à accompagner le développement des activités de la société.

Il occupera un poste polyvalent et aura notamment pour missions :

• 
  La gestion de l’administration du personnel (du onboarding au offboarding) ;
• 
  La gestion des recrutements ;
• 
  L’accompagnement des collaborateurs / salariés dans leur formation ;
• 
  La gestion des carrières des collaborateurs ;
• 
  La supervision du chargé de ressources humaines en charge de la gestion de la paie ainsi que la gestion des éléments comptables afférents ;
• 
  La gestion des déclarations relatives aux salariés auprès des organismes de protection sociale ;
• 
  La gestion des relations individuelles (contrats de travail, gestion des primes, suivi des temps, procédures disciplinaires…) ;
• 
  La gestion des relations collectives (assurer notamment la bonne représentation du personnel, le dialogue social…) ;
• 
  La veille juridique et le suivi de la conformité des activités sociales ;
• 
  La gestion du précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils externes de la société ;
• 
  L’optimisation des process RH ;
• 
  Le management d’une équipe de 2 personnes.

 

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d’une expérience similaire de 6 ans minimum.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens du travail en équipe, votre proactivité, votre organisation et autonomie.

Rémunération selon expérience.

Poste localisé dans le Calvados (proche Caen).

Si vous souhaitez intégrer une société dynamique, innovante, familiale et bienveillante, n’hésitez pas à m’adresser votre candidature !