En partenariat exclusif avec l’APEC, Challenges publie pour la première fois les données de l’enquête APEC sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers, réalisée auprès de cadres en poste représentatifs de la population cadre du secteur privé. Commercial, compatibilité, logistique, BTP… découvrez le détail des rémunérations selon l’âge, le niveau de responsabilité, le lieu de travail, le secteur d’activité.

Combien gagne un cadre travaillant dans l’audit et l’expertise comptable ?

En 2024, la rémunération médiane annuelle brute (fixe + variable) des cadres dans les métiers de l’audit et l’expertise comptable s’élève à 54.000 euros selon l’enquête de l’APEC. C’est autant que le salaire médian des cadres, tous métiers confondus qui est de 54.000 euros. 80% des cadres des métiers de l’audit et l’expertise comptable gagnent entre 45.000 euros et 78.000 euros annuel.

63% des cadres des métiers de l’audit et l’expertise comptable ont une rémunération variable (contre 54% pour l’ensemble des cadres) et le montant médian de celle-ci est de 4.000 euros.

En 2022, la rémunération médiane annuelle brute (fixe + variable) des cadres dans les métiers de l’audit et l’expertise comptable s’élevait à 48.000 euros selon les données fournies par l’APEC. C’était moins que le salaire médian des cadres, tous métiers confondus qui était de 51.000 euros. 80% des cadres des métiers de l’audit et l’expertise comptable gagnaient entre 39.000 euros et 75.000 euros chaque année.

61% des cadres des métiers de l’audit et l’expertise comptable ont eu une rémunération variable (contre 55% pour l’ensemble des cadres) et le montant médian de celle-ci était de 4.000 euros.

Quels sont les métiers concernés ?

Les cadres de l’audit et l’expertise comptable exercent les métiers d’auditeur.trice externe, commissaire aux comptes, ou expert.e comptable.

Combien gagne un cadre de l’audit et l’expertise comptable selon son âge ou son lieu de travail ?

La rémunération médiane annuelle brute d’un cadre dans les métiers de l’audit et l’expertise comptable est de 51.000 euros pour les moins de 35 ans, de 56.000 euros pour les 35-45 ans et de 61.000 euros pour les plus de 45 ans.

En Ile-de-France, un cadre de l’audit et l’expertise comptable gagne de 45.000 à 88.000 euros par an contre 44.000 à 68.000 euros en régions.

Combien gagne un cadre de l’audit et l’expertise comptable selon son secteur d’activité ?

C’est dans le secteur de la banque et des assurances que la rémunération médiane annuelle brute d’un cadre de l’audit et l’expertise comptable est la plus élevée, à 61.000 euros. 

Méthodologie: Les données de l’APEC couvrent la rémunération annuelle (fixe + variable) brute selon l’âge, la responsabilité hiérarchique, la gestion de budget, la localisation géographique, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité. Sont présentées une rémunération médiane (la moitié des cadres gagnent moins, l’autre moitié des cadres gagnent plus) ainsi qu’une fourchette (la rémunération rebaptisée “minimum” par Challenges correspondant au 1er décile et la rémunération rebaptisée “maximum” par Challenges correspondant au 9e décile: 80% des cadres du métiers gagnent un montant compris entre le 1er décile et le 9e décile).

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