Rémunération à 1000 milliards de dollars : Musk trouve une précieuse alliée

Elon Musk a trouvé un soutien de poids pour l’obtention de son plan de rémunération en la personne de la présidente du conseil d’administration de Tesla, Robyn Denholm, qui soutient l’enrichissement du milliardaire. En jeu : une somme pouvant atteindre 1000 milliards de dollars sur dix ans si les objectifs les plus ambitieux du groupe sont atteints.

« Sans Elon, Tesla pourrait perdre une valeur significative, car notre entreprise pourrait ne plus être valorisée pour ce que nous aspirons à devenir » a plaidé Denholm dans une lettre adressée aux actionnaires, citée par CNBC. Ce sont les actionnaires qui décideront, ou non, d’attribuer cette somme absurde à celui qui est déjà l’homme le plus riche du monde.

Une récompense malgré des distractions ?

Le patron de Tesla a de son côté laissé planer la menace d’un départ si son plan de rémunération venait à être rejeté. La semaine dernière, il expliquait vouloir garder contrôle sur les activités de la marque, notamment robotiques, s’il venait à produire les humanoïdes nécessaires à l’obtention de sa rémunération.

Le cabinet ISS a notamment évoqué des « inquiétudes absolues concernant l’ampleur et la conception de la rémunération spéciale ». Certains actionnaires craignent également que Musk ne soit « distrait par ses autres activités », notamment depuis qu’il a fondé son propre parti politique en juillet dernier.

Ces critiques font écho à des accusations récurrentes selon lesquelles l’entrepreneur aurait délaissé la gestion de ses sociétés, dont Tesla, lors de son passage à la Maison Blanche. Sur la demande de Donald Trump, il a brièvement dirigé le DOGE, une branche chargée de saper les budgets publics.

Un premier plan avait été retoqué par la justice

Un précédent plan de rémunération, approuvé en 2018 pour 56 milliards de dollars, avait pourtant reçu le feu vert du conseil d’administration et d’une large majorité des actionnaires. Mais il a ensuite été annulé par la justice du Delaware, saisie par un actionnaire.

Le nouveau dispositif soumis au vote pourrait permettre à Elon Musk d’empocher jusqu’à 1000 milliards de dollars en actions, à condition que Tesla atteigne des objectifs difficiles à réaliser, à savoir multiplier son bénéfice par 24 et sa capitalisation boursière par 8, en plus de produire un million de robots. Il se dit qu’il aurait aussi des objectifs en termes de vente pour recevoir cela.

Reuters note toutefois que l’accomplissement des objectifs les plus simples serait déjà une réussite pour Musk, citant le cabinet Equilar : « Même en atteignant seulement deux des cibles les plus faciles, ainsi qu’une croissance modeste des actions, Musk gagnerait 26 milliards de dollars, soit plus que le salaire à vie des huit PDG les mieux payés réunis ».

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La présidente du conseil d’administration de Tesla intensifie ses efforts pour convaincre les actionnaires d’approuver le nouveau plan de rémunération d’Elon Musk à 1000 milliards de dollars, lors du vote prévu le 6 novembre prochain.

Rédacteur

Emmanuel Touzot

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