- Même si le marché de l’emploi tourne au ralenti, certains secteurs d’activité continuent de progresser.
- Selon le cabinet de recrutement Robert Half, certaines professions vont enregistrer des hausses de salaires en 2026.
- Voici le secteur d’activité le plus prometteur pour l’année prochaine.
Ce mercredi 8 octobre 2025, le cabinet de recrutement Robert Half a publié son très attendu guide des salaires 2026. Particulièrement apprécié par les salariés et les recruteurs, ce document contient des données actualisées qui permettent de mieux comprendre le marché du travail et du recrutement. Il est notamment très utile pour anticiper les tendances et savoir quels sont les métiers qui seront mieux rémunérés d’une année à l’autre. Car, oui, même si le marché de l’emploi n’est pas dans sa meilleure forme, certaines activités restent lucratives et continuent de progresser. C’est par exemple le cas des cadres, tous domaines confondus, dont le salaire devrait augmenter de 2,16% en moyenne en 2026.
Quel secteur d’activité va profiter d’une hausse des salaires en 2026 ?
Selon le cabinet de recrutement Robert Half, le secteur d’activité qui devrait enregistrer la plus belle augmentation des salaires est celui des ressources humaines. Sur l’année 2026, la rémunération des salariés devrait en effet augmenter de 5,87% en moyenne, avec des hausses encore plus impressionnantes sur certains postes clés. Les responsables rémunération et avantages sociaux verront leur salaire augmenter en moyenne de 17% en un an. « Les fonctions RH connaissent des hausses de salaires inédites, preuve de leur rôle central dans la transformation des entreprises »
, explique Matthieu Imbert-Bouchard, Managing Director de Robert Half France. Le rôle joué par les ressources humaines dans les sociétés devrait également devenir encore plus important avec l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation sur la transparence salariale, prévue pour juin 2026.
Pourquoi les ressources humaines sont-elles concernées par la hausse des salaires ?
Au sein des ressources humaines, le métier de chargé de la formation pourrait également être valorisé avec une hausse de 13% de la rémunération attendue en 2026. Selon le cabinet de recrutement Robert Half, les recruteurs et les formateurs verront leur salaire augmenter grâce à la montée en puissance de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies en entreprise, qui demandent des connaissances toujours plus pointues. Ces métiers bénéficieront également d’une autre tendance, liée aux craintes des travailleurs de quitter leur emploi. « Les salariés sont de plus en plus réticents à changer de poste dans un contexte économique très compliqué. Les entreprises sont contraintes d’aller chercher des candidats déjà en poste pour pallier leurs besoins, ce qui explique que les chargés de recrutements soient si demandés sur le marché du travail »
, poursuit Matthieu Imbert-Bouchard. Une bonne nouvelle pour les travailleurs qui envisagent une reconversion dans le monde des ressources humaines.
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