Si la croissance de l’emploi reste forte pour les travailleurs à bas salaires, des données récentes montrent qu’elle a considérablement ralenti pour les salariés à revenus moyens et élevés.

UN nouveau rapport publié par Vanguard rapporte les secteurs tels que les soins de santé et l’hôtellerie, sont à l’origine de l’essentiel de la création d’emplois, en particulier pour les postes gagnant moins de 55 000 dollars par an.

Les activités d’embauche se seraient ralenties dans les tranches de revenus les plus élevées, où ceux gagnant plus de 102 000 $ ont vu leur taux de recrutement passer de 0,6 % en septembre à seulement 0,4 % en mars 2024. Pour les travailleurs gagnant 55 000 $ à 102 000 $, le taux d’embauche a diminué de 0,6 % en septembre à 0,5% en mars.

« Alors que la demande de travailleurs à bas salaire reste élevée par rapport aux niveaux d’avant la COVID-19, l’activité d’embauche dans les professions les mieux rémunérées continue de se modérer », a déclaré Adam Schickling, économiste principal de Vanguard, dans le rapport. « Cela reflète en partie le fait que les industries de services aux salaires moins élevés tentent toujours de se remettre du choc du COVID – un défi puisque bon nombre de ces travailleurs ont fait la transition vers des opportunités mieux rémunérées. Néanmoins, il est clair que les secteurs les mieux rémunérés adoptent une approche considérablement plus prudente en matière d’embauche par rapport à la forte hausse des embauches de 2021 à 2022. »

Actualités NBC rapporte que la résilience du marché du travail est largement maintenue par les industries qui ne peut pas facilement automatiser les tâches. Le secteur de la santé à lui seul a créé plus de 750 000 emplois au cours de l’année écoulée, une croissance considérable par rapport à son taux d’avant la pandémie. De même, l’industrie hôtelière est connaît une demande accrue d’emplois dans les hôtels et autres hébergements en raison des dépenses de voyage augmente.

L’incertitude économique et l’augmentation des coûts due à la hausse des taux d’intérêt par la Réserve fédérale américaine ont conduit ces secteurs à resserrer leurs activités de recrutement. La position prudente est une tentative de naviguer par des pressions économiques externes sans étendre leurs capacités financières engagements.

Sur le marché du travail actuel, les employeurs sont plus prudents en matière d’investissements, et les opportunités de travail flexible et bien rémunéré ont diminué au sein de la main-d’œuvre. C’est particulièrement vrai pour les opportunités de travail hybride et à distance pour les emplois payant 250 000 $ ou plus.

Mis à jour Les données du marché du travail américain montrent que les demandes d’allocations de chômage pour la semaine se terminant le 18 mai, le nombre a chuté de 8 000 à 215 000, soit une baisse par rapport aux 223 000 de la semaine précédente.