Jeudi 27 avril dans le cadre de l’espace François-Mitterrand à Boé, la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a organisé une réunion d’information et de sensibilisation dans le cadre de la communauté « Les entreprises s’engagent ».

Initié en 2018 par le président de la République, ce mouvement rassemble des entreprises (20 000 à ce jour) qui souhaitent œuvrer pour la construction d’une société inclusive (susceptible d’aider les personnes éloignées de l’emploi : jeunes, étrangers, personnes en situation de handicap…) et plus durable.

Dans chaque département ont été créés des clubs, groupement d’intérêt public (GIP), qui concrétisent le lien entre l’État, les multiples institutions qui agissent dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS) et les entreprises. Créé en juillet 2022, le GIP du Lot-et-Garonne rassemble 157 entreprises en cette fin avril.

Un triptyque pour coordonner les actions

Le club « Les entreprises s’engagent » est chapeauté par une référente, Estelle Leroy de la DDETSPP 47, Isabelle Yonnet de l’Agence de recherche et développement de l’insertion par l’économique (Ardie 47) et enfin un chef d’entreprise leader dont le nom a été révélé ce 27 avril.

Il s’agit d’Alexandra Frégonèse, présidente fondatrice des laboratoires Innovi, qui devait insister sur le partage d’expériences au sein du club. Le club sera complémentaire de l’offre existante, facilitera les relations entre entreprises membres mais aussi avec les partenaires institutionnels et recherchera des solutions concrètes aux problèmes majeurs qui se posent aux entreprises. En premier lieu, le recrutement, l’intégration et la fidélisation de leur personnel.

Une feuille de route en partie élaborée

De nombreux autres sujets sont au cœur des réflexions et actions des membres du club : favoriser l’emploi des seniors, collaborer avec l’économie sociale et solidaire (achat responsable, mécénat…), accompagner les reconversions professionnelles, s’engager pour une sobriété énergétique, intégrer les nouveaux salariés… Une feuille de route a été dressée qui prévoit des groupes de réflexion, des réunions d’information et des événements. Le premier est prévu le 16 juin prochain sur le thème « Le recrutement des réfugiés, parlons-en ». En octobre, se tiendra un mini-carrefour des métiers au collège Ducos-du-Hauron dont la date exacte reste à préciser.

En partant du constat que l’entreprise constitue un moteur puissant d’innovations sociales, la mission essentielle du club sera de construire de nouveaux axes de coopération et de passage à l’action entre les entreprises et l’État pour répondre aux grands défis sociaux et environnementaux.